Einstellungstesttraining / Online-Testtraining

Institut argus Erolfgreich BewerbenSie werden zu einem Einstellungstest eingeladen. Das ist gut. Aber was stellen Sie sich unter einem Einstellungstestverfahren vor und welche Tests haben Sie zu erwarten?

Bei vielen Konzernen müssen Sie vor der Versendung Ihrer Bewerbung mehrere Online-Einstellungstests absolvieren, um danach erst zum eigentlichen, mehrstündigen Einstellungstest vor Ort beim Unternehmen eingeladen zu werden. Dies hat rationale Gründe und ist bei größeren Unternehmen die übliche Praxis. Trotzdem kommen Sie häufig an der Teilnahme an Einstellungstests nicht herum.

Vorsicht vor Persönlichkeitstests!
Es existieren Tests vor denen wir als Personalentscheider sogar unsere Kunden/innen warnen, an diesen teilzunehmen! Ausnahmen bilden hiervon Arbeitgeber wie die Landespolizei, die Bundespolizei, der Zoll, das Bundeskriminalamt oder die deutsche Flugsicherung um hier nur einige sicherheitsrelevante Arbeitgeber anzuführen, die entsprechende Fragen stellen dürfen. Auch hiermit sind wir vertraut.

Es existieren eine Vielzahl von Tests:
Algemeinwissentests, Deutschtest, Fremdsprachentest, Sprachverständlichkeitstest, Grammatiktest, räumliche Vorstellungstests, Stresstest, Logiktest, Merkfähigkeitstest, Leistungs- und Konzentrationstest, Intelligenztest, technisch-physikalische Tests, Mathematik- und Rechenfähigkeitstest, Beobachtungstest, Abstraktionstest, Farberkennungstest, Persönlichkeitstest usw.

Keine Angst vor Einstellungstests! Die richtige Vorbereitung auf Einstellungstests ist entscheidend!
Doch welche Tests sollten Sie, solltest Du nun vorab üben, wenn es soweit ist?

Wir als berufserfahrene Bewerbungsexperten haben umfangreiche Erfahrungen in der Auswahl, der Anwendung und Auswertung unterschiedlichster Tests.

Auch "Testpsychologie" haben wir an der Universität studiert und können somit die Kausalität von "angebotenen" Tests einordnen, diese transparent machen und Ihnen damit behilflich seine, indem wir mögliche Tests mit Ihnen vorab gemeinsam besprechen und üben. Damit steigern wir die Chance auf ein sehr gutes Testergebnis unserer Kunden/innen nachweislich ganz erheblich.

Nach jahrzehntelanger Erfahrung als Bewerbungsexperten kenn wir sehr viele Einstellungstests.
In unserem Testtraining erklären und üben wir die womöglich auf Sie zukommenden Einstellungstests und erklären Ihnen die Hintergründe verschiedener Originaltests aus der Wirtschaft, so dass Sie ein Gefühl dafür bekommen, was bei einer solchen Test-Reihe von Ihnen erwartet wird.

Mit der richtigen Vorbereitung verlieren die meisten Aufgaben ihren Schrecken und Sie können entspannter und selbstbewusster an die Tests herantreten. Übung macht den Meister!

Warum Sie mit uns als berufserfahrene Bewerbungsexperten zusammenarbeiten sollten!

  • Sie erhalten von uns ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch mit einer Dauer von bis zu 2 Stunden.
  • Sie erhalten ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.
  • Wir bieten Ihnen kurzfristige Beratungstermine an.
  • Wir nehmen uns grundsätzlich viel Zeit für Ihr Anliegen.
  • Wir begleiten Sie menschlich und fachlich in Einzelgesprächen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Sie haben einen „neutralen Dritten“ als professionellen Ansprechpartner, der Sie lösungsorientiert beraten kann.
  • Sie profitieren von unseren langjährigen Kenntnissen und unseren Direktkontakten.
  • Sie arbeiten mit berufserfahrenen, bestens ausgebildeten Bewerbungsexperten zusammen.

 

Entscheidend ist Ihr Wille zum Erfolg und zur Veränderung!

 

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Kosten
Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.
Gerne erstellen wir Ihnen nach einem Erstgespräch ein individuelles Angebot.

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