Ist Ihr Arbeitszeugnis ein Türöffner oder ein Hindernis auf Ihrem Karriereweg?

Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend, klar definiert und der Wahrheit entsprechen. So das Bundesarbeitsgericht. Aufgrund dieser Vorgaben ergeben sich Formulierungen, welche nur schwer verständlich für viele Leser sind. Hierbei handelt es sich um den „Arbeitszeugniscode“, den es in Deutschland und nur in Deutschland seit 1963 als maßgebliche und rechtliche Vorgabe zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt.

Zeugnisformulierungen hören sich meist sehr gut an und können oft nicht richtig interpretiert werden. Als Folge bewirbt man sich mit diesen erhaltenen „gut klingenden“ Arbeitszeugnissen und erhält nur Absagen. Das wollen wir für Sie vermeiden!

Wir prüfen ihr Zeugnis nach dem in Deutschland gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

Sie dürfen selbst ein Arbeitszeugnis zur Vorlage bei ihrem (früheren) Arbeitgeber schreiben und sind sich nicht sicher, ob die einzelnen von Ihnen gewählten Formulierungen passen.

Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches ihre tatsächlichen Leistungen und ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Gerne bieten wir Ihnen nach Rücksprache auch in dringenden Fällen einen 48h-Service zur Neuerstellung eines Arbeitszeugnisses, Zwischenzeugnisses an.

Unsere Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis:

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Rechtsanwalt Merbach

Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen
Tel.: 09131 – 9136534
Mail: merbach@merbach-arbeitsrecht.de
www.merbach-arbeitsrecht.de

  • Neuerstellung von Arbeitszeugnissen / Zwischenzeugnissen zusammen mit dem Institut argus;
  • Kündigungen;
  • Abmahnungen;
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Vergleichsschließungen;
  • Zeugnisanspruch und Zeugniswahrheit;
  • Schadensersatzansprüche;
  • Einstellung und Versetzung;
  • Arbeitsverträge;
  • Dienstverträge für Geschäftsführer;
  • Betriebsvereinbarungen, Firmentarifverträge;
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle;
  • Dienstwagenregelung.
Rechtsanwalt Schiener

Kanzlei Leuteritz & Schiener, Bamberg
Tel.: 0951 – 9179 3770
Mail: c.schiener@leuteritz.info
www.leuteritz.info

  • Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung
  • Forderungsmanagement
  • Ordnungswidrigkeiten
  • Verkehrsrecht
  • Mietrecht
  • Familienrecht