Individuelle Vorbereitung auf das Auswahlverfahren der Zollbehörde mit einem ehemaligen Personalleiter

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Zollbehörde ist entscheidend.

Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir seit dem Jahr 2004 Jugendliche gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für den mittlere und / oder gehobenen Zolldienst der Zollbehörde vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung, evtl. sogar mit Studium, zu ihrem Traumberuf erhalten.

Mögliche Inhalte des Einstellungstesttrainings für die Zollbehörde:

  • Wir erstellen gemeinsam mit dir die geforderten Bewerbungsunterlagen.
  • Wir geben dir Tipps für den Sprachtest,
  • bereiten dich auf den Grundfähigkeitstest vor,
  • üben mit dir die Gruppendiskussion,
  • bereiten dich auf den Kurzvortrag vor,
  • besprechen mit dir mögliche Fallbeispiele,
  • gehen mit dir auf die Themen Allgemeinwissen, Staatskunde, freiheitliche demokratische Grundordnung, Grundgesetzt etc. ein und
  • erarbeiten mit dir überzeugende Argumente für das Bewerbungsgespräch.

Unsere Vorgehensweise:

Wir fangen beim Grundsätzlichen an und hinterfragen zuerst den Bewerbungswunsch Zollbeamter / Zollbeamtin werden zu wollen. Auch über die Vor- und Nachteile des Berufes als Zöllner/in unterhalten wir uns ausführlich. Hierbei gehen wir auch auf grundsätzliche Begrifflichkeiten ein, denn wer hat sich denn schon in der Schule mit der „freiheitliche demokratische Grundordnung“ oder dem Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland befasst?
Erst wenn diese Fragen geklärt sind und Hintergrundwissen beim Bewerber / bei der Bewerberin gefestigt ist, fangen wir mit der direkten Vorbereitung auf die aktuell zu erwartenden Einstellungstestverfahren an.

Ohne Vorbereitung geht nichts, es muss nur die Richtige sein!

Es ist wichtig, dass der junge Zolldienst-Bewerber (m/w) von seiner bisherigen Schülerrolle heraus in die “Zolldienstwelt” kommt und neben dem Wissen, auch die dort geforderten Eigenschaften wie Denk- und Handlungsweisen verinnerlicht. Dies ist ein Prozess, der etwas länger dauert, um dann auch den Ansprüchen der Zollbehörde gerecht werden zu können. Der Inhaber des Institutes argus, Herr Ramming, Diplom-Politologe Univ., Diplom-Pädagoge Univ., Diplom-Sozialpädagoge FH klärt hierüber sachgerecht und mit pädagogischem Geschick die jungen Zolldienst-Bewerber (m/w) auf.

Wir betreuen Sie in individuell vereinbarten Einzelgesprächen bis zur Einstellungsentscheidung der Zollbehörde!

Vorraussetzungen für die Ausbildung bei dem Zoll!

Allgemeine Voraussetzungen

  • Sie sind Deutsche/r im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder besitzen eine andere EU-Staatsangehörigkeit.
  • Sie bieten die Gewähr, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.
  • Auch haben Sie das Deutsche Sportabzeichen, mindestens in Bronze
  • Sie sind nicht vorbestraft und leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen.
  • Sie sind bereit, Dienstkleidung und eine Waffe zu tragen
  • Bereitschaft zu Schichtdienst

Auch bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

  • Flexibilität und Mobilität
  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • geistige und körperliche Fitness
  • positives Erscheinungsbild
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Emotionale Stabilität
  • Belastbarkeit
  • Zielorientiertes Arbeitsverhalten

Voraussetzungen für den mittleren Dienst

  • Sie haben oder erwerben in Kürze mindestens den Mittlerer Bildungsabschluss oder
  • einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand oder
  • sie haben mindestens einen Hauptschulabschluss plus eine förderliche Berufsausbildung

Voraussetzungen für den gehobenen Dienst

  • Sie haben das Abitur,
  • die vollständige Fachhochschulreife oder
  • einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss.

Bewerbungsfristen für den mittleren und gehobenen Dienst!

Mittlerer Dienst und Gehobener Dienst
Einstellungstermin August, Bewerbungsschluss ist im September des Vorjahres

Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen Hauptzollamt!

Ablauf des Auswahlverfahrens

Ablauf des Auswahlverfahrens für den mittleren Zolldienst

Das Auswahlverfahren der Zollbehörde für den mittleren Zolldienst besteht aus einem schriftlichen Test (Zahlenverständnis – mathematischen Grundregeln, Sprachverständnis – deutsche Rechtschreibung, Grammatik, Textverständnis, Rechtsvorschriften, Arbeitsprobe – schriftliches Ausdrucksvermögen, einen Sachverhalt verstehen und strukturieren, Wissenstest – Allgemeinwissen, Staatskunde, FDGO etc). Nach Bestehen des schriftlichen Test folgt ein mündliches Auswahlverfahren (Selbstpräsentation, Gruppenübung mit Diskussion, Rollenspiel, Interview).

Ablauf des Auswahlverfahrens für den gehobenen Zolldienst

Das Auswahlverfahren der Zollbehörde für den gehobenen Zolldienst besteht aus einem schriftlichen Test (Zahlenverständnis – mathematischen Grundregeln, Sprachverständnis – deutsche Rechtschreibung, Grammatik, Textverständnis, Rechtsvorschriften, Arbeitsprobe – schriftliches Ausdrucksvermögen, einen Sachverhalt verstehen und strukturieren, Wissenstest – Allgemeinwissen, Staatskunde, FDGO etc). Nach bestehen des schriftlichen Test folgt ein mündliches Auswahlverfahren (Selbstpräsentation, Gruppenübung mit Diskussion, Rollenspiel, Kurzvortrag zur Erläuterung eines Sachverhalts, Interview).

Kosten
Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar. Gerne erstellen wir Ihnen nach einem Erstgespräch ein individuelles Angebot.

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin mit einer Dauer von bis zu 2 Stunden. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.