Erfolgsorientierte Personalvermittlung für Geschäftskunden
Sie sind auf der Suche nach geeigneten Arbeitskräften für Ihr Unternehmen in Deutschland?
Sie haben schon unzählige Stellenangebote veröffentlicht und keine passenden Bewerber gefunden?
Mit unserer erfolgsorientierten Personalvermittlung finden wir für Sie das passende Personal
Wir gehen für Sie aktiv auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen im kompletten Recruiting-Prozess begleitend zur Seite.
Erfolgreiche Personalvermittlung durch strukturiertes Vorgehen
Im aktuellen Arbeitsmarkt gehen wir mit unserem bewährten Methodenmix vor. Neben der zentralen Direktansprache nutzen wir weitere Rekrutierungskanäle wie z.B. Online Anzeigen, unseren internen Bewerber-Pool und viele mehr. In der Kandidatenauswahl wenden wir strukturierte Interviews an, die auf die jeweilige Personalsuche abgestimmt sind.
Auf dieser Basis können wir als Recruiting Botschafter im Namen unserer Kunden schnell, überzeugend und professionell handeln.
1. Briefing: Wichtige Informationen zum Projektstart
In einem Gespräch zur Definition des Anforderungsprofils lernen wir Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und die Rahmenbedingungen genau kennen.
Das Briefing führt immer der Personalvermittler durch, der auch das Projekt im Folgenden betreut.
2. Identifizierung: Methodenmix, Fokus und Netzwerk
Im Anschluss an das Briefing beginnt die aktive Personalsuche.
Mit dem Ziel einer kurzen Projektlaufzeit kommen unser Methodenmix und unterschiedliche Recruiting-Kanäle zum Einsatz. Kern ist die Direktansprache.
Des Weiteren nutzen wir Social Media, Online-Karriereplattformen sowie unseren internen Bewerber-Pool.
Multiplikatoren aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten und unserem Netzwerk ermöglichen es uns, einen erweiterten Kreis potenzieller Kandidaten anzusprechen.
3. Individuelle Ansprache: Aktives Personalmarketing
Die Direktansprache der potenziellen Kandidaten führt ausschließlich der für Ihr Projekt zuständige Personalvermittler durch.
Nur durch fachliche Kompetenz gewinnen wir die nötige Aufmerksamkeit.
Wir verstehen uns in dieser Projektphase als Ihr aktiv werbender Recruiting-Partner.
4. Selektion: Auswahl & Bewertung
Mit qualifizierten und interessierten Kandidaten aus der Identifizierungsphase führen wir den weiteren Auswahlprozess fort.
Wir prüfen intensiv die eingehenden Dokumente und führen anschließend Interviews durch.
5. Präsentation: Vorstellung der engeren Wahl
Auf der Grundlage dieser gewonnenen Informationen erstellen wir über die besten Kandidaten einen kurzen Bericht (Bewerberprofil).
Dieser enthält alle Rahmendaten sowie eine fachliche und persönliche Bewertung.
Bewerberprofil, Projektlisten und die Zeugnisse der Kandidaten stellen wir Ihnen digital zur Verfügung.
Sie sind damit bestens für die weiteren Auswahlgespräche in Ihrem Hause informiert und sparen sich viel Zeit im Sourcing- und Selektionsprozess.
6. Einstellung: Moderation bis zum Abschluss
Nach der Präsentation begleiten wir Sie und die Kandidaten als Moderator durch den weiteren Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Ein Jobwechsel, insbesondere aus einem festen Anstellungsverhältnis ohne Druck, ist häufig an viele Rahmenbedingungen geknüpft.
Erfolgsorientierte Personalvermittlung – Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Die Qualifikation, Erfahrung und die Persönlichkeit von Mitarbeitern sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei der Suche und der Auswahl von geeigneten Kandidaten im deutschsprachigen Raum.
Kein Kosten-Risiko durch unsere erfolgsorientierte Personalvermittlung
Wir gehen in Vorleistung und suchen die passenden Bewerber für Sie.
Erst wenn Sie einen unserer Kandidaten einstellen, erhalten wir von Ihnen eine Vermittlungsprovision.
Wenn es zu keiner Einstellung eines Kandidaten von uns kommt, werden auch keine Kosten erhoben!
Erfolgsorientierte Personalvermittlung – Direktvermittlung
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des verstärkten Wettbewerbs hängt der dauerhafte Unternehmenserfolg mehr denn je von der Leistungsfähigkeit, der täglichen Leistungsbereitschaft und der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ab. Daher vermitteln wir keine Leiharbeiter, sondern motivierte Mitarbeiter!
Unser Ziel ist es, Unternehmen und Kandidaten langfristig zusammenzubringen.
Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!
Unsere Ansprüche an unsere Arbeit
Kundenzufriedenheit
Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.
Diskretion
Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.
Ein Ansprechpartner
Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.
Transparenz
Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.
Wertschätzung
Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.
Klare Werte
Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.