Category

Allgemein

Stellenausschreibungen

By | Allgemein

Bei allen Stellenausschreibungen handelt es sich um reale Stellen, welche auch aktuell zu besetzen sind.

Jede Stellenausschreibung ist solange sichtbar, bis diese besetzt wurde.

Wir dienen bei diesen Stellenausschreibungen ausschließlich als Vermittler.
Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande.

Stellenausschreibungen für Führungskräfte (m/w/d)

Referatsleitung Prüfung (m/w/d) - Nürnberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für unseren Auftraggeber in Nürnberg eine

Referatsleitung Prüfung (m/w/d) in Vollzeit

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und dem suchenden Unternehmen zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben als Referatsleitung Prüfung (m/w/d):

  • Verantwortung für Gleichwertigkeitsfeststellungen und Anerkennungsverfahren im Bereich Berufsqualifikation & Fachkräfteeinwanderung inklusive der Betreuung der Projekte „MigraNet“ und „Valikom Transfer“ sowie für die Organisation und Durchführung von Gesellen- & Abschlussprüfungen, Meister- & Fortbildungsprüfungen
  • Gewinnung und Betreuung geeigneter Ehrenamtsträger für unsere Prüfungsausschüsse sowie Kontrolle und Unterstützung der Innungen bei der Durchführung von Prüfungen
  • Verwaltungsseitige Umsetzung neuer Prüfungsordnungen und Richtlinien durch Anpassung von Formularen, Unterweisung von Mitarbeitern und Ehrenamtsträgern sowie inhaltliche Aufbereitung streitiger Verfahren in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen zur Vorbereitung von Widerspruchs- oder Klageverfahren
  • Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung

 

Ihr Profil:

  • Verwaltungsfachwirt idealerweise Fachrichtung IHK/HWK oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der rechtssicheren Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften sowie eine starke Affinität zur Gestaltung digitaler Abläufe
  • Organisationsgeschick, Teamorientierung und Führungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung

 

Wir bieten:

  • ein sehr flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
  • großzügige Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Teameinen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Nürnberg mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • eine Vergütung, die sich an den tariflichen Strukturen des öffentlichen Dienstes orientiert
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Stellenausschreibungen für Fachkräfte (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Bamberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für eine Steuerkanzlei in Bamberg einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Steuerkanzlei zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben als Bilanzbuchhalter (m/w/d):

  • Erstellung von Jahresabschlüssen aller Rechtsformen
  • Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen
  • Anfertigung der betrieblichen und privaten Steuererklärungen
  • Korrespondenz mit Mandanten und Finanzämtern
  • Beratung von Mandanten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Sicherer Umgang mit den berufsüblichen EDV-Anwendungen (insbesondere DATEV und MS-Office)
  • Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mandanten
  • Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Professionelles und innovatives Arbeitsumfeld
  • Modernste Büroausstattung
  • Abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Flache Hierarchien, auch zur Förderung von Kreativität und neuer Ideen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung zur Weiterbildung

 

Wir würden Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Nürnberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für unseren Auftraggeber in Nürnberg eine

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und dem suchenden Unternehmen zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben als IT-Systemadministrator (m/w/d):

  • Sie sind zusammen mit Ihren Kollegen für die Clientadministration unserer Bildungs- und Technologiezentren an drei Standorten mit rund 300 Clients verantwortlich
  • Sie beraten und betreuen unsere Ausbildungsmeister vor Ort, stimmen notwendige Arbeiten proaktiv ab, unterstützen bei Problemen oder Funktionsstörungen und sorgen damit für einen reibungslosen Lehrgangs- und Prüfungsbetrieb
  • Im Zuge der anstehenden Neubauten und Digitalisierungsprojekte begleiten Sie die BTZ-Leitung und die Fachabteilungen bei der Planung des IT-seitigen Investitionsbedarfes und sind in den Realisierungsphasen Teil des Projektteams
  • Für eingesetzte Branchensoftware planen Sie von der Installation bis zur Aktualisierung alle notwendigen Maßnahmen, führen diese selbständig durch und betreuen und pflegen darüber hinaus das Softwareverteilungssystem und sind zuständig für die Paketierung von Software

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in einem werkstattnahen Umfeld gesammelt und beherrschen den sicheren Umgang mit dem Microsoft Betriebssystem Windows 10/11 und dessen Verwaltung/Konfiguration.
  • Sie haben Erfahrung mit der automatisierten Betriebssystem-Installation über WDS/MDT und im Thema Softwareverteilung und erste Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365 Diensten (Exchange Online, SharePoint Online, usw.) gemacht und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Active Directory, Windows Server (2016 und neuer), GPOs und Berechtigungen
  • Sie verfügen über ein Basiswissen zum Thema Netzwerk, Firewall, WLAN-Konfigurationen
  • Idealerweise bringen Sie noch Erfahrung im Umgang mit Faronics Deep Freeze, sowie PDQ-Produkten für die Softwareverteilung mit, sowie im Thema Microsoft-Lizenzierung (Open Value, EDU, Microsoft 365) und anderen Produkten wie z.B. Autodesk, Nemetschek und Vectorworks mit
  • Ihr systematisches Denkvermögen, Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Eigeninitiative, Kundenorientierung und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ein PKW-Führerschein rundet Ihr Profil ab

 

Wir bieten:

  • ein sehr flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
  • großzügige Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Nürnberg mit sehr guter Verkehrsanbindung, sowie
  • eine Vergütung, die sich an den tariflichen Strukturen des öffentlichen Dienstes orientiert
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Technischer Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) - Raum Bamberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen im Raum Bamberg einen

Technischer Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d)

(90% intern 10% internationale Reisen)

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Erstellung von Angeboten und entsprechende Nachverfolgung
  • Verhandlung von Verträgen in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter respektive Geschäftsleitung
  • Steuerung der kompletten Auftrags- bzw. Projektabwicklung:
    • Erstellung bzw. Koordination der Erstellung aller Dokumente gemäß der Vereinbarung, Spezifikation respektive Vertrag mit dem Kunden
    • Erstellung des Projektplanes bzw. Projektzeitplanes unter Einbindung aller für das Projekt relevanten Abteilungen und in der Folge Überwachung der Termine
  • Akquisition von neuen Kunden und Märkten, sowie Identifizierung von neuen Vertriebspartner und Vertretungen
  • Analyse von Marktbegleitern und allgemeine Trends
  • Durchführung von Aufmaßtätigkeiten zur Erstellung von Angeboten bzw. zur Zeichnungserstellung
  • Betreuung der zugewiesenen Vertriebsgebiete, Key-Accounts und Vertretungen

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektrotechnik oder Rohrleitungsbau mit Grundverständnis für Elektrik oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem mechanischen und elektrischen Verständnis.
  • Idealerweise Erfahrungen in der Vertriebsarbeit mit technischen und beratungsintensiven Produkten
  • Gutes 3D-Vorstellungsvermögen
  • Sichere Beherrschung von MS Excel, Word, PowerPoint
  • Grundkenntnisse CAD bzw. Umgang mit CAD Viewer
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Inn- und Ausland

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de
Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Steuerfachangestellter (m/w/d) - Bamberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für eine Steuerkanzlei in Bamberg einen

Steuerfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Steuerkanzlei zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d):

  • Erstellung von laufenden Finanzbuchhaltungen
  • Erstellung von Jahresabschlüssen (Einnahmenüberschussrechnung/Bilanz) sowie dazugehörige Steuererklärungen
  • Korrespondenz mit Mandanten und Finanzämtern
  • Allgemeine administrative Aufgaben

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n
  • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den berufsüblichen EDV-Anwendungen (insbesondere DATEV und MS-Office)
  • Selbständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mandanten
  • Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Professionelles und innovatives Arbeitsumfeld
  • Modernste Büroausstattung
  • Abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Flache Hierarchien, auch zur Förderung von Kreativität und neuer Ideen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung zur Weiterbildung

 

Wir würden Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Steuerfachwirt (m/w/d) - Bamberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für eine Steuerkanzlei in Bamberg einen

Steuerfachwirt (m/w/d) in Vollzeit

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Steuerkanzlei zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Ihre Aufgaben als Steuerfachwirt (m/w/d):

  • Erstellung von Jahresabschlüssen aller Rechtsformen
  • Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen
  • Anfertigung der betrieblichen und privaten Steuererklärungen
  • Korrespondenz mit Mandanten und Finanzämtern
  • Beratung von Mandanten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Sicherer Umgang mit den berufsüblichen EDV-Anwendungen (insbesondere DATEV und MS-Office)
  • Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mandanten
  • Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Professionelles und innovatives Arbeitsumfeld
  • Modernste Büroausstattung
  • Abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Flache Hierarchien, auch zur Förderung von Kreativität und neuer Ideen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung zur Weiterbildung

 

Wir würden Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Stellenausschreibungen für Auszubildende (m/w/d)

Auszubildenden zum Steuerfachangestellten (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 01.09.2023 - Bamberg

Direktvermittlung

Wir suchen ab sofort für eine Steuerkanzlei in Bamberg einen

Auszubildenden zum Steuerfachangestellten (m/w/d)

Ausbildungsbeginn 01. September 2023

Der mögliche Ausbildungsvertrag kommt mit dir und der suchenden Steuerkanzlei zustande.
Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Die Ausbildung im Überblick

  • Während der Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten lernst du – zusammen mit unseren Steuerberatern/-innen sowie Wirtschaftsprüfern – Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten zu betreuen.
  • Zudem wirst du lernen, wie man …
    • Steuererklärungen und Jahresabschlüsse,
    • betriebswirtschaftliche Auswertungen sowie
    • Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt.
    • Die Buchführung für Mandanten und
    • die täglichen organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben erledigt.

 

Dauer und Ablauf

  • 3-jährige duale Ausbildung
  • 3-4 Tage in der Woche bist du in der Steuerkanzlei und 1-2 Tage in der Berufsschule

 

Ausbildungsvergütung

  1. Ausbildungsjahr: 900,00 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.000,00 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.100,00 €

Zzgl. Tankgutschein 50,00 € monatlich und Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts jährlich.

 

Dein Profil

  • Mittlere Reife oder Abitur sowie gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Verständnis für Zahlen und Interesse an Buchführung und Rechnungswesen
  • Teamfähigkeit und IT-Affinität
  • Du bist zuverlässig, kommunikativ und lernbereit

 

Wir bieten

  • eine zukunftssichere Ausbildung mit anschließender Übernahme
  • eine moderne und innovative Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei
  • sehr gutes kollegiales Betriebsklima
  • Unterstützung bei der Fortbildung (z.B. als Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in) für die Karriere in der Kanzlei
  • auch Schnuppertage bzw. ein Praktikum zur besseren Entscheidung

 

Wir würden dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Deine Bewerbung richtest du bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei? Gerne helfen wir Ihnen mit unseren Arbeitsvermittlungsangeboten individuell weiter:

Kooperationen

By | Allgemein

Institut argus  – Kooperationen

Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Institut argus - Kooperation - Rechtsanwalt Merbach

Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen

  • Neuerstellung von Arbeitszeugnissen / Zwischenzeugnissen zusammen mit dem Institut argus
  • Kündigungen
  • Abmahnungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Vergleichsschließungen
  • Zeugnisanspruch und Zeugniswahrheit
  • Schadensersatzansprüche
  • Einstellung und Versetzung
  • Arbeitsverträge
  • Dienstverträge für Geschäftsführer
  • Betriebsvereinbarungen, Firmentarifverträge
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
  • Dienstwagenregelung
Institut argus - Rechtsanwalt Schiener

Kanzlei Leuteritz & Schiener, Bamberg

  • Arbeitsrecht
  • Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung
  • Forderungsmanagement
  • Ordnungswidrigkeiten
  • Verkehrsrecht
  • Mietrecht
  • Familienrecht

Arbeitszeugnis

By | Allgemein

Arbeitszeugnisprüfung, -überarbeitung, -neuerstellung

Sie haben Schwierigkeiten dabei Ihr Arbeitszeugnis richtig zu interpretieren?
Sie dürfen sich selbst ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis schreiben, wissen aber nicht wie?

Als ausgebildete und berufserfahrene Personaler beraten und unterstützen wir Sie hierbei individuell und erfolgreich!

Seit 2004 helfen wir als Personalprofis unseren Kunden den in Deutschland gültigen Zeugniscode zu übersetzen und / oder Ihr Arbeitszeugnis neu zu erstellen.

Wir prüfen, ob Ihr Zwischenzeugnis oder qualifiziertes Arbeitszeugnis mit Beurteilung durch den Arbeitgeber über Ihre Arbeitsleistung einschließlich Qualifikation und Ihr dienstliches Verhalten, durch bewusste oder unbewusste Wortwahl, Formulierungen enthält, die Ihr berufliches Fortkommen erschweren könnten.

Durch unsere langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich können wir Sie professionell rund um das Thema Arbeitszeugnis beraten und unterstützen.

Unsere Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis:

>> Prüfung und Bewertung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis nach dem in Deutschland gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

>> Überarbeitung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir überarbeiten und verbessern Ihr bereits erhaltenes Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis nach dem gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

>> Komplette Neuerstellung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches Ihre tatsächlichen Leistungen und Ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Gerne bieten wir Ihnen nach Rücksprache auch in dringenden Fällen einen 48h-Service zur Neuerstellung eines Arbeitszeugnisses, Zwischenzeugnisses an.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Tipps zum Thema Arbeitszeugnis:

1. Hat jeder Arbeitnehmer/-in einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

Mit dem Inkrafttreten des Bürgerlichen Gesetzbuches am 1. Januar 1900 wurde der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis in Deutschland gesetzlich geregelt. Der Anspruch ergibt sich aus § 630 BGB, § 109 GewO und aus § 16 BBiG (für Auszubildende) sowie aus Tarifverträgen.

Somit kann jeder Arbeitnehmer ein Zeugnis verlangen, das die Führung und Leistung beurteilt.

Jedoch gilt hier die so genannte „Bringschuld und Holschuld“. Nur wer ausdrücklich den Arbeitgeber darauf hinweist, dass er ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten möchte, hat auch ein Anrecht auf dieses.

2. Das einfache Arbeitszeugnis

Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält keine Wertung!

Hier werden nur Art und Dauer / erteilte Prokura, Tätigkeitsbeschreibung (vollständig und in chronologischer Reihenfolge) des Arbeitsverhältnisses bestätigt, so dass sich der zukünftige Arbeitgeber ein klares Bild über die bisherigen Tätigkeiten machen und beurteilen kann, ob der Mitarbeiter für die neue Stelle geeignet ist.

3. Das qualifizierte Arbeitszeugnis

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis beinhaltet zusätzlich zu den Pflichtangaben im einfachen Arbeitszeugnis, eine Arbeitsleistungsbeurteilung einschließlich der Qualifikation und eine dienstliche Verhaltensbeurteilung.

Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf bestimmte Formulierungen oder einen bestimmten Wortlaut, soweit das Zeugnis wahrheitsgemäß, wohlwollend und vollständig ist.

4. Grundform eines Arbeitszeugnisses

  • Schriftform (elektronische Form – per Mail – ist noch ausgeschlossen)
  • Ausgestellt auf einem Geschäftsbrief / DIN A4 mit Briefkopf
  • Leserliche Unterschrift des Ausstellers mit Namens und Funktionsangabe
  • Ausstellungsdatum nach Beschäftigungsende (gilt auch für berichtigte Zeugnisse)
  • Persönliche Daten des Mitarbeitenden sind vollständig anzugeben
  • Saubere Form
  • Faltungen (max. 2) sind hinzunehmen, sofern das Zeugnis einwandfrei kopierbar ist

5. Grundsätzlicher Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses

1. Briefkopf mit vollständigen Angaben zum Arbeitgeber

2. Überschrift (Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis)

3. Einleitung (Vor- und Zunamen, Geburtsdatum und Geburtsort,  Beschäftigungsdauer – beginnend mit Ihrem Eintrittstermin)

4. Die genaue Tätigkeitsbeschreibung (Haupt- und Nebentätigkeiten)

5. Leistungsbeurteilung
(Beurteilung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung, der Arbeitsweise, Nennung spezieller Fähigkeiten und Kenntnisse, Nennung eventueller Führungskompetenzen, Schlussteil der Leistungsbeurteilung)

6. Beurteilung des Sozialverhaltens (Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kunden; gegebenenfalls Geschäftspartner)

7. Beendigungsformel

8. Dankes- und Bedauernsformel

9. Zukunftswünschen

10. Ausstellungsort, -datum und Unterschrift des Ausstellers

6. Verjährung und Verwirkung des Zeugnisanspruches

Die Verjährung des Zeugnisanspruches beträgt 3 Jahre nach Ausscheiden aus dem Unternehmen.

Vor Eintritt der Verjährung kann der Zeugnisanspruch verwirkt werden, wenn der Anspruch durch den Arbeitnehmer nicht in „angemessener Zeit“ nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht wird und kein „schützenswertes Vertrauen“ des Arbeitgebers vorhanden ist. Der Arbeitgeber muss noch „hinreichende Erinnerung“ an die zu bezeugenden Tatsachen haben, sodass das Zeitmoment des Verwirkungstatbestands z.B. bereits nach 10 Monaten erfüllt sein kann.

Auch die Unrichtigkeit des Zeugnisses muss der Arbeitnehmer in „angemessener Zeit“ rügen, sonst verwirkt er den Anspruch auf Berichtigung des Zeugnisses, also Ausstellung eines neuen Zeugnisses in berichtigter Fassung.

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Arbeitsvermittlung

By | Allgemein

Arbeitsvermittlung inkl. Bewerbungscoaching

Sie wollen sich beruflich weiter entwickeln und planen Ihren nächsten Karriereschritt?
Sie wurden gekündigt und müssen sich nunmehr beruflich umorientieren?
Sie haben keine Zeit, passende Stellen zu finden und persönlich neue Arbeitgeber zu kontaktieren?

Als ausgebildete und berufserfahrene Personaler beraten und unterstützen wir Sie mittels unserer Arbeitsvermittlung hierbei individuell und erfolgreich!

Steigern Sie Ihre beruflichen Erfolgschancen durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt

Seit dem Jahr 2004 helfen wir als Personaler unseren Kunden mit unserer Arbeitsvermittlung, den für sie passenden Arbeitsplatz regional, überregional oder international zu finden und auch zu erhalten.

Im Rahmen unserer Arbeitsvermittlung vermitteln wir Sie nur an das Unternehmen, welches wir vorab gemeinsam ausgewählt haben. Der Arbeitsvertrag kommt dann mit Ihnen und dem Unternehmen zustande.

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!

Unser Anspruch als berufserfahrene Arbeitsvermittler

Sie sollen sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz rundum wohlfühlen.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Können passt. Sie sollen sich nicht unterfordert oder überfordert fühlen. Sie sollen sich wohlfühlen und sich mit den Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren können.

Unsere Arbeitsvermittlung beinhaltet:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Individuelle Einzelgespräche
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Aktive Stellen- und Firmensuche
  • Nutzung von eigenen Firmenkontakten
  • Beratung bei der Firmenauswahl
  • Optimale „Vermarktung“ des/der Stellensuchenden
  • Status quo Analyse
  • Karriereberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Erarbeitung und Kompletterstellung neuer, individuell ausgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Individuell ausgerichtetes Vorstellungstraining von Level A (Einsteiger) bis Level S (Profis / Stressinterview)
  • Assessment-Center Training
  • Vorbereitung und Durchführung von Online-Tests
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Arbeitsvertragsprüfung (keine Rechtsberatung!)

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Nachbetreuung während Ihrer Probezeit an.

Entscheidend ist Ihr Wille zum Erfolg und zur Veränderung!

Warum Sie mit uns als berufserfahrene Personalexperten zusammenarbeiten sollten!

  • Sie erhalten von uns ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch
  • Wir bieten Ihnen kurzfristige Beratungstermine an
  • Sie erhalten ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot
  • Wir vermitteln Sie nur in Festanstellungen
  • Wir begleiten Sie menschlich und fachlich in Einzelgesprächen
  • Sie haben einen „neutralen Dritten“ als professionellen Ansprechpartner, der Sie lösungsorientiert in jeder Situation beraten kann
  • Wir nehmen uns grundsätzlich viel Zeit für Ihr Anliegen
  • Sie profitieren von unseren langjährigen Kenntnissen des Arbeitsmarktes und unseren Direktkontakten dorthin
  • Wir vermitteln Sie nach Wunsch regional, überregional und international
  • Sie arbeiten mit berufserfahrenen, bestens ausgebildeten Personalexperten zusammen

 

Kosten unserer Arbeitsvermittlung

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Unsere Arbeitsvermittlung für:

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Bewerbungscoaching

By | Allgemein

Individuelles Bewerbungscoaching

Sie sind auf der Suche nach dem für Sie passenden Ausbildungs-, Studien- oder Arbeitsplatz?
Sie benötigen professionelle Hilfe bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen?
Bei Ihnen steht ein Vorstellungsgespräch oder Einstellungstest an und Sie wollen sich bestmöglich vorbereiten?

Wir begleiten Sie intensiv während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses, von der Berufsfindungsberatung, Karriereberatung, über die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Individuelles Bewerbungscoaching - Jetzt unverbindlich Anfragen!

Steigern Sie Ihre beruflichen Erfolgschancen durch unser individuelles Bewerbungscoaching

Als Bewerbungsexperten mit jahrzehntelanger Recruiting Erfahrung und umfangreicher Aus- und Fortbildung sind wir bereits seit dem Jahr 2004 nachweislich im Bewerbungscoaching sehr erfolgreich tätig. Hierbei helfen wir unseren Kunden in terminlich individuell zu vereinbarenden Einzel- Bewerbungscoachings den für sie passenden Arbeitsplatz / Ausbildungsplatz regional oder überregional zu finden und zu erhalten. Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit “argus-Augen”.

Unsere Vorgehensweise

Sie erhalten zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns persönlich kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Sie können zwischen einem Gesamtpaket und einem Themenpaket Bewerbungscoaching wählen:

Gesamtpaket Bewerbungscoaching

Bei unserem umfassenden Gesamtpaket Bewerbungscoaching werden wir bis zu 12 Arbeitstermine a´ 2 Stunden individuelle mit Ihnen vereinbaren. Während dieser Zeit beraten wir Sie in allen wichtigen Punkten, damit wir den für Sie passenden Beruf oder Ausbildungsplatz finden und erhalten.

  • Dieses Angebot richtete sich an Schüler/innen, die noch auf der Suche nach einer zu Ihnen passenden Berufsausbildung oder nach einem passenden Studienplatz sind.
  • Dieses Angebot ist auch ideal für Bewerber/innen, die sich von ihrem derzeitigen Arbeitgeber langfristig wegentwickeln oder beruflich umorientieren wollen.

 

Themenpaket Bewerbungscoaching

In unserem Themen-Coaching können Sie sich einzelne Arbeitsthemen auswählen und auch die Zeitdauer mit uns zusammen festlegen. So könnten Sie z.B. eine Neuerstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und / oder ein Vorstellungsgesprächstraining wählen.

  • Dieses Angebot richtet sich auch an Bewerber/innen, die ihre Bewerbungen aktualisieren und optimieren wollen.
  • Dieses Angebot richtete sich an Bewerber/innen, die in kurzer Zeit ganz gezielt mit uns an Ihren Schwächen z.B. im Vorstellungsgespräch arbeiten wollen.

 

Mögliche Inhalte unseres Bewerbungscoaching

Berufsfindungsberatung

Augen auf bei der Berufswahl!

Aufgrund der gängigen Bewerbungsfristen, sollte heute ein Bewerbungsvorhaben bereits 1 1/2 Jahre vor dem Ende der Schulzeit beginnen. Dies ist seit Jahren die gängige Praxis vieler Unternehmen und Institutionen!

Die Berufswahl ist mit einer Partnerschaft zu vergleichen.
Hier müssen beide Partner umfassend mit allen Fähigkeiten und Voraussetzungen zusammen passen. Schließlich muss sich der junge Mensch am Ausbildungsplatz wohl fühlen und sich mit den Aufgaben und der Firma identifizieren können. Daher muss der erste Schritt in das Arbeitsleben gut durchdacht sein.

Wir unterstützen Sie in einer individuellen Berufsfindungsberatung, den „roten Faden“ für sich und Ihre berufliche Zukunft zu finden.

Karriereberatung

Wo wollen Sie in 5 bis 10 Jahren stehen?
Stimmt Ihre berufliche Richtung noch, die Sie bisher eingeschlagen haben?

Ob Sie sich nun von Ihrem Arbeitgeber wegentwickeln wollen, einfach unzufrieden oder von dem nahenden Ende Ihrer Karriere betroffen sind. Wir unterstützen Sie mit unserer Karriereberatung, damit Sie wieder den „roten Faden“ für sich und Ihre berufliche Zukunft finden.

Wir unterstützen Sie dabei, über sich selbst und Ihre Karriere nachzudenken. Während dieses Beratungsprozesses werden wir Lösungswege finden und Ihre beruflichen Chancen richtig einschätzen.

Bewerbungsstrategieberatung

Sie haben sich mehrmals erfolglos beworben und können es sich nicht erklären?

Während unserer Bewerbungsstrategieberatung analysieren wir Ihr bisheriges Bewerbungsvorgehen und erarbeiten mit Ihnen eine passende Strategie, mit der Sie beruflich Erfolg haben werden.

Grundsätzlich geht es nicht darum, sich quantitativ massenhaft zu bewerben, sondern sich qualitativ erfolgreich zu bewerben!

Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen

Sie wissen nicht wie Sie sich in der heutigen Zeit richtig bewerben?
Sie benötigen professionelle Hilfe bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen?

In durchschnittlich 4 bis 8 Sekunden wird eine Bewerbung auf dem positiven oder negativen Stapel der Bewerbungseingänge landen. Auch Online-Bewerbungen werden per Computer nach vorab festgelegten Kriterien „sortiert“.

Perfekte und individualisierte ausgerichtete Bewebungsunterlagen öffnen Ihnen Türen!

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen, erläutern Ihnen Optimierungsmöglichkeiten und erstellen mit Ihnen zusammen eine individuell auf Sie, das Stellenangebot und das Unternehmen zugeschnittene komplette Bewerbung.

Lebenslauf

Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und auf den Punkt gebracht, überzeugend auszurichten.

Um Ihr Potenzial ihrem zukünftigen Arbeitgeber richtig zu präsentieren, hinterfragen wir Ihren bisherigen beruflichen Werdegang um somit Ihren Lebenslauf zu vervollständigen sowie diesen lebendig und überzeugend zu gestalten.

Anschreiben / Motivationsschreiben

Sie haben ein weißes, leeres Blatt vor sich und wissen nicht, was Sie schrieben sollen?
Fällt es Ihnen schwer, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen oder Ihre Motivation und Persönlichkeit überzeugend auf den Punkt zu bringen?

Wir erstellen mit Ihnen zusammen ein überzeugendes Anschreiben / Motivationsschreiben als Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf.

Hierbei heben wir Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Persönlichkeit hervor.

Machen Sie im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Arbeitsprobe

Viele Firmen möchten heutzutage von dem Bewerber eine erste Arbeitsprobe sehen. Damit ist nicht nur ein individuell ausgerichtetes Anschreiben oder ein klar strukturierter Lebenslauf gemeint, sondern ein optisch aufbereiteter Nachweis über Ihre tatsächlichen Kenntnisse und Fähigkeiten.

Wir erarbeiten mit Ihnen eine Arbeitsprobe und bereiten diese optisch ansprechend, klar verständlich und online optimiert auf, so dass Ihre praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten wieder gespiegelt werden! Lassen Sie sich von uns beraten.

Vorstellungsgesprächstraining / Interview

Die professionelle Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist äußerst wichtig. Denn das Vorstellungsgespräch hat seine eigenen Gesetze und kann das Tor zu einem neun Arbeitsplatz öffnen.

Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuell ausgearbeitetes Frage- und Antwortkonzept, so dass Sie sich wirklich auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch / Interview freuen und mit dieser individuellen Vorbereitung auch selbstsicher auftreten können.

Letztendlich geht es uns darum, dass Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Wünsche, Ihre Tätigkeiten und Erfahrungen verständlich, aussagekräftig und überzeugend darstellen können.

Einstellungstesttraining / Online-Testtraining

Keine Angst vor Einstellungstests! Die richtige Vorbereitung auf Einstellungstests ist entscheidend!

Mit der richtigen Vorbereitung verlieren die meisten Aufgaben im Einstellungstest ihren Schrecken und Sie können entspannter und selbstbewusster an die Tests herantreten.
Übung macht den Meister.

In unserem Testtraining erklären und üben wir die womöglich auf Sie zukommenden Einstellungstests und erklären Ihnen die Hintergründe verschiedener Originaltests aus der Wirtschaft.

Einstellungstesttraining Landespolizei

Wir bereiten Sie in individuellen Einzel- Bewerbungscoachings auf das umfangreiche Auswahlverfahren der Landespolizei erfolgreich vor. Profitieren auch Sie von unserer umfangreichen Berufserfahrung.

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Landespolizei ist entscheidend.

Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir Sie mit unserem Einstellungstesttraining für die Landespolizei gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für die 2. Qualifikationsebene und / oder 3. Qualifikationsebene der jeweiligen Landespolizei der Bundesländer vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung zu Ihrem Traumberuf erhalten.

Einstellungstesttraining Bundespolizei

Wir bereiten Sie in individuellen Einzel- Bewerbungscoachings auf das umfangreiche Auswahlverfahren der Bundespolizei erfolgreich vor. Profitieren auch Sie von unserer umfangreichen Berufserfahrung.

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Bundespolizei ist entscheidend.

Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir Sie mit unserem Einstellungstesttraining für die Bundespolizei gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für den mittleren und gehobenen Dienst der Bundespolizei vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung zu Ihrem Traumberuf erhalten.

Einstellungstesttraining Zollbehörde

Wir bereiten Sie in individuellen Einzel- Bewerbungscoachings auf das umfangreiche Auswahlverfahren der Zollbehörde erfolgreich vor. Profitieren auch Sie von unserer umfangreichen Berufserfahrung.

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Zollbehörde ist entscheidend.

Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir Sie mit unserem Einstellungstesttraining für die Zollbehörde gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für den mittleren und gehobenen Zolldienst der Zollbehörde vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung zu Ihrem Traumberuf erhalten.

Assessment-Center / Gruppenauswahltest-Training

Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren.

In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen zusammen:
Selbstpräsentation vor Mitbewerbern/innen und Entscheidern, Gruppenaufgaben, Pro- und Contra Gruppendiskussionen z.B. zu aktuellen Themen, Rollenspiele, Postkorb-Übungen, Persönlichkeits-, Intelligenz-, Leistungs-, Konzentrationstests, Einzelinterviews und Allgemeinwissen.

Alle dieser Aufgaben zielen darauf ab, Sie als Person, Ihr Verhalten und Ihre Stärken und Schwächen unter Stresssituationen ausführlich kennen zu lernen. Mehrere Beobachter werden Sie dabei beurteilen.

Wir unterstützen Sie dabei das Assessment Center zu bestehen.

In unserem individuellen Assessment Center -Training üben wir mit Ihnen die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen und erklären Ihnen auf was Sie bei einem Assessment Center achten müssen.

Mit Ihnen zusammen erstellen wir maßgeschneiderte Lösungen rund um Ihre Bewerbungssituation, damit Sie einfach erfolgreich sind!
In unserem individuellen Bewerbungscoaching steht Ihnen ein berufserfahrener Bewerbungsexperte mit Rat und Tat beständig zur Seite. Dieser berät und unterstützt Sie rund um Ihr Anliegen.

Unsere Bewerbungscoachings sind auch zu 100% online möglich.

Sie können unkompliziert und ganz bequem von zu Hause aus unser professionelles Bewerbungscoaching in Anspruch nehmen. Es ist somit keine Präsenz an unserem Standort notwendig.

Wir bieten Ihnen folgende 10 Vorteile:

  1. Sie erhalten von uns ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch.
  2. Sie erhalten ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes und individuelles Angebot.
  3. Wir helfen Ihnen bei der individuellen Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz, der zu Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Wünschen passt. Dabei ist es unser Ziel, dass Sie sich mit Ihren Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren können und sich letztendlich einfach wohlfühlen!
  4. Wir bieten Ihnen kurzfristig vereinbarte Beratungstermine an.
  5. Sie haben einen „neutralen Dritten“ als professionellen Ansprechpartner an ihrer Seite, der Sie fundiert und lösungsorientiert berät.
  6. Sie profitieren von unseren langjährigen Kenntnissen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes und unseren Direktkontakten dorthin.
  7. Wir nehmen uns grundsätzlich viel Zeit für ihre beruflichen Probleme und Wünsche.
  8. Wir begleiten Sie intensiv und individuell während des gesamten Bewerbungscoachings.
  9. Sie arbeiten mit berufserfahrenen und bestens ausgebildeten Personalern zusammen.
  10. Wir garantieren Ihnen absoluten Datenschutz hinsichtlich Ihrer persönlichen Daten.

Kosten – Bewerbungscoaching

Gerne erstellen wir Ihnen nach einem Erstgespräch ein individuelles Angebot.
Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Entscheidend ist Ihr Wille zum Erfolg und zur Veränderung!

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte

By | Allgemein

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie mitten in Ihrem Berufsleben und wollen sich beruflich weiter entwickeln und planen Ihren nächsten Karriereschritt?
Sie wurden gekündigt und müssen sich nunmehr beruflich umorientieren?
Sie haben keine Zeit, passende Stellen zu finden und persönlich neue Arbeitgeber zu kontaktieren?

Mit unserer Arbeitsvermittlung für Führungskräfte helfen wir Ihnen eine adäquate Festanstellung regional, überregional oder international zu finden und zu erhalten.

Als ausgebildete und berufserfahrene Personaler beraten und unterstützen wir Sie individuell und erfolgreich!

Steigern Sie Ihre beruflichen Erfolgschancen durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt

Seit dem Jahr 2004 helfen wir unseren Kunden mit unserer Arbeitsvermittlung für Führungskräfte, den für sie passenden Arbeitsplatz zu erhalten.

Im Rahmen unserer Arbeitsvermittlung vermitteln wir Sie nur an das Unternehmen, welches wir vorab gemeinsam ausgewählt haben. Der Arbeitsvertrag kommt dann mit Ihnen und dem Unternehmen zustande.

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte – unser Anspruch:

Sie sollen sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz rundum wohlfühlen.

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Können passt. Sie sollen sich nicht unterfordert oder überfordert fühlen. Sie sollen sich wohlfühlen und sich mit den Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren können.

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte – wir beraten Sie individuell und erfolgreich

Wir beraten Sie intensiv in Einzelgesprächen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellen- und Firmenauswahl, der Bewerbungserstellung über das Vorstellungsgespräch bis hin zu einer möglichen Einstellung inkl. Gehaltsverhandlung und Arbeitsvertragsprüfung (keine Rechtsberatung). Auch während Ihrer Probezeit bieten wir Ihnen an, Kontakt mit uns zu halten.

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte – Inhalte:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Individuelle Einzelgespräche
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Aktive Stellen- und Firmensuche
  • Nutzung von eigenen Firmenkontakten
  • Beratung bei der Firmenauswahl
  • Optimale „Vermarktung“ des/der Stellensuchenden
  • Status quo Analyse
  • Karriereberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Erarbeitung und Kompletterstellung neuer, individuell ausgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Individuell ausgerichtetes Vorstellungstraining von Level A (Einsteiger) bis Level S (Profis / Stressinterview)
  • Assessment-Center Training
  • Vorbereitung und Durchführung von Online-Tests
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Arbeitsvertragsprüfung (keine Rechtsberatung!)

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Nachbetreuung während Ihrer Probezeit an.

Entscheidend ist Ihr Wille zum Erfolg und zur Veränderung!

Warum Sie mit uns als berufserfahrene Personalexperten zusammenarbeiten sollten!

  • Sie erhalten von uns ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch
  • Sie erhalten ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot
  • Wir bieten Ihnen kurzfristige Beratungstermine an
  • Wir vermitteln Sie nur in Festanstellungen
  • Wir begleiten Sie menschlich und fachlich in Einzelgesprächen
  • Wir nehmen uns grundsätzlich viel Zeit für Ihr Anliegen
  • Sie haben einen „neutralen Dritten“ als professionellen Ansprechpartner, der Sie lösungsorientiert in jeder Situation beraten kann
  • Sie profitieren von unseren langjährigen Kenntnissen des Arbeitsmarktes und unseren Direktkontakten dorthin
  • Wir vermitteln Sie nach Wunsch regional, überregional und international
  • Sie arbeiten mit berufserfahrenen, bestens ausgebildeten Personalexperten zusammen

 

Kosten unserer Arbeitsvermittlung für Führungskräfte

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Unsere Arbeitsvermittlung für:

 

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Karriereberatung

By | Allgemein

Karriereberatung

Wo wollen Sie in 5 bis 10 Jahren beruflich stehen? Während unserer Karriereberatung entwickeln wir mit Ihnen zusammen ihre individuelle Karriereplanung. Wo auch immer Sie in Ihrer Entwicklung stehen, ob Sie in Ihrer Karriere den nächsten Schritt oder einen Neustart machen wollen, durch ein gezieltes Coaching stehen wir an Ihrer Seite!

Karriereberatung - Jetzt unverbindlich Anfragen!

Während der Karriereberatung klären wir mit Ihnen in individuellen Einzelgesprächen u. a. folgende Fragen:

  • Was können Sie beruflich wirklich gut?
  • Wo liegen Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
  • Konnten Sie bisher Familie und Karriere vollständig in Einklang bringen?
  • Wo wollen Sie in 5 bis 10 Jahren beruflich stehen und wie erreichen Sie dieses Ziel?

 

Ziel unserer Karriereberatung

Das Ziel der Karriereberatung besteht darin, für Sie und mit Ihnen zusammen einen realistischen und gangbaren Berufsweg für die Zukunft zu finden.

Dauer und Kosten der Karriereberatung

Nach einem ersten kostenlosen Kennenlerngespräch legen wir zusammen das Ziel und die Dauer der Karriereberatung individuell fest.
Unser Stundensatz (60 min) beträgt 99,99 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Gerne bereiten wir Sie mit unserem Bewerbungscoaching auch auf Ihren Einstellungstest, das Assessment-Center-Auswahlverfahren oder auf das Vorstellungsgespräch vor.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte

By | Allgemein

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte

Sie stehen mitten in Ihrem Berufsleben und wollen sich beruflich weiter entwickeln und planen Ihren nächsten Karriereschritt?
Sie wurden gekündigt und müssen sich nunmehr beruflich umorientieren?
Sie haben keine Zeit, passende Stellen zu finden und persönlich neue Arbeitgeber zu kontaktieren?

Als ausgebildete und berufserfahrene Personaler beraten und unterstützen wir Sie hierbei individuell und erfolgreich!

Steigern Sie Ihre beruflichen Erfolgschancen durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt

Seit dem Jahr 2004 helfen wir unseren Kunden mit unserer Arbeitsvermittlung für Fachkräfte, den für sie passenden Arbeitsplatz regional, überregional oder international zu finden und auch zu erhalten.

Im Rahmen unserer Arbeitsvermittlung vermitteln wir Sie nur an das Unternehmen, welches wir vorab gemeinsam ausgewählt haben. Der Arbeitsvertrag kommt dann mit Ihnen und dem Unternehmen zustande.

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte – unser Anspruch:

Sie sollen sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz rundum wohlfühlen.

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Können passt. Sie sollen sich nicht unterfordert oder überfordert fühlen. Sie sollen sich wohlfühlen und sich mit den Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren können.

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte – wir beraten Sie individuell und erfolgreich

Wir beraten Sie intensiv in Einzelgesprächen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellen- und Firmenauswahl, der Bewerbungserstellung über das Vorstellungsgespräch bis hin zu einer möglichen Einstellung inkl. Gehaltsverhandlung und Arbeitsvertragsprüfung (keine Rechtsberatung). Auch während Ihrer Probezeit bieten wir Ihnen an, Kontakt mit uns zu halten.

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte – Inhalte:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Individuelle Einzelgespräche
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Aktive Stellen- und Firmensuche
  • Nutzung von eigenen Firmenkontakten
  • Beratung bei der Firmenauswahl
  • Optimale „Vermarktung“ des/der Stellensuchenden
  • Status quo Analyse
  • Karriereberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Erarbeitung und Kompletterstellung neuer, individuell ausgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Individuell ausgerichtetes Vorstellungstraining von Level A (Einsteiger) bis Level S (Profis / Stressinterview)
  • Assessment-Center Training
  • Vorbereitung und Durchführung von Online-Tests
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Arbeitsvertragsprüfung (keine Rechtsberatung!)

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Nachbetreuung während Ihrer Probezeit an.

Entscheidend ist Ihr Wille zum Erfolg und zur Veränderung!

Warum Sie mit uns als berufserfahrene Personalexperten zusammenarbeiten sollten!

  • Sie erhalten von uns ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch
  • Sie erhalten ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot
  • Wir bieten Ihnen kurzfristige Beratungstermine an
  • Wir vermitteln Sie nur in Festanstellungen
  • Wir begleiten Sie menschlich und fachlich in Einzelgesprächen
  • Wir nehmen uns grundsätzlich viel Zeit für Ihr Anliegen
  • Sie haben einen „neutralen Dritten“ als professionellen Ansprechpartner, der Sie lösungsorientiert in jeder Situation beraten kann
  • Sie profitieren von unseren langjährigen Kenntnissen des Arbeitsmarktes und unseren Direktkontakten dorthin
  • Wir vermitteln Sie nach Wunsch regional, überregional und international
  • Sie arbeiten mit berufserfahrenen, bestens ausgebildeten Personalexperten zusammen

 

Kosten unserer Arbeitsvermittlung für Fachkräfte

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Unsere Arbeitsvermittlung für:

 

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Personalvermittlung

By | Allgemein

Erfolgsorientierte Personalvermittlung für Geschäftskunden

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Arbeitskräften für Ihr Unternehmen in Deutschland?
Sie haben schon unzählige Stellenangebote veröffentlicht und keine passenden Bewerber gefunden?

Mit unserer erfolgsorientierten Personalvermittlung finden wir für Sie das passende Personal

Wir gehen für Sie aktiv auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen im kompletten Recruiting-Prozess begleitend zur Seite.

Erfolgreiche Personalvermittlung durch strukturiertes Vorgehen

Im aktuellen Arbeitsmarkt gehen wir mit unserem bewährten Methodenmix vor. Neben der zentralen Direktansprache nutzen wir weitere Rekrutierungskanäle wie z.B. Online Anzeigen, unseren internen Bewerber-Pool und viele mehr. In der Kandidatenauswahl wenden wir strukturierte Interviews an, die auf die jeweilige Personalsuche abgestimmt sind.

Auf dieser Basis können wir als Recruiting Botschafter im Namen unserer Kunden schnell, überzeugend und professionell handeln.

 

1. Briefing: Wichtige Informationen zum Projektstart

In einem Gespräch zur Definition des Anforderungsprofils lernen wir Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und die Rahmenbedingungen genau kennen.
Das Briefing führt immer der Personalvermittler durch, der auch das Projekt im Folgenden betreut.

2. Identifizierung: Methodenmix, Fokus und Netzwerk

Im Anschluss an das Briefing beginnt die aktive Personalsuche.
Mit dem Ziel einer kurzen Projektlaufzeit kommen unser Methodenmix und unterschiedliche Recruiting-Kanäle zum Einsatz. Kern ist die Direktansprache.
Des Weiteren nutzen wir Social Media, Online-Karriereplattformen sowie unseren internen Bewerber-Pool.
Multiplikatoren aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten und unserem Netzwerk ermöglichen es uns, einen erweiterten Kreis potenzieller Kandidaten anzusprechen.

3. Individuelle Ansprache: Aktives Personalmarketing

Die Direktansprache der potenziellen Kandidaten führt ausschließlich der für Ihr Projekt zuständige Personalvermittler durch.
Nur durch fachliche Kompetenz gewinnen wir die nötige Aufmerksamkeit.
Wir verstehen uns in dieser Projektphase als Ihr aktiv werbender Recruiting-Partner.

4. Selektion: Auswahl & Bewertung

Mit qualifizierten und interessierten Kandidaten aus der Identifizierungsphase führen wir den weiteren Auswahlprozess fort.
Wir prüfen intensiv die eingehenden Dokumente und führen anschließend Interviews durch.

5. Präsentation: Vorstellung der engeren Wahl

Auf der Grundlage dieser gewonnenen Informationen erstellen wir über die besten Kandidaten einen kurzen Bericht (Bewerberprofil).
Dieser enthält alle Rahmendaten sowie eine fachliche und persönliche Bewertung.
Bewerberprofil, Projektlisten und die Zeugnisse der Kandidaten stellen wir Ihnen digital zur Verfügung.
Sie sind damit bestens für die weiteren Auswahlgespräche in Ihrem Hause informiert und sparen sich viel Zeit im Sourcing- und Selektionsprozess.

6. Einstellung: Moderation bis zum Abschluss

Nach der Präsentation begleiten wir Sie und die Kandidaten als Moderator durch den weiteren Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Ein Jobwechsel, insbesondere aus einem festen Anstellungsverhältnis ohne Druck, ist häufig an viele Rahmenbedingungen geknüpft.

 

Erfolgsorientierte Personalvermittlung  – Vermittlung von  Fach- und Führungskräften

Die Qualifikation, Erfahrung und die Persönlichkeit von Mitarbeitern sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei der Suche und der Auswahl von geeigneten Kandidaten im deutschsprachigen Raum.

Kein Kosten-Risiko durch unsere erfolgsorientierte Personalvermittlung

Wir gehen in Vorleistung und suchen die passenden Bewerber für Sie.
Erst wenn Sie einen unserer Kandidaten einstellen, erhalten wir von Ihnen eine Vermittlungsprovision.
Wenn es zu keiner Einstellung eines Kandidaten von uns kommt, werden auch keine Kosten erhoben!

Erfolgsorientierte Personalvermittlung  – Direktvermittlung

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des verstärkten Wettbewerbs hängt der dauerhafte Unternehmenserfolg mehr denn je von der Leistungsfähigkeit, der täglichen Leistungsbereitschaft und der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ab. Daher vermitteln wir keine Leiharbeiter, sondern motivierte Mitarbeiter!

Unser Ziel ist es, Unternehmen und Kandidaten langfristig zusammenzubringen.

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Arbeitszeugnisüberarbeitung

By | Allgemein

Arbeitszeugnisüberarbeitung

Sie haben ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder ein Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber erhalten und sind mit dem Ergebnis unzufrieden?

Die Aussagekraft Ihres Arbeitszeugnisses kann für Ihre Jobsuche von größter Bedeutung sein. Was sind Ihre Kompetenzen und Qualitäten und haben Sie im Team gut „mitgespielt“ oder als Führungskraft Ihre Mitarbeiter gut geführt?

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein eindeutiges, klar und verständlich formuliertes Zeugnis, das Ihrer Leistung gerecht wird und Sie von Ihrem Arbeitgeber verlangen können und müssen!

Als ausgebildete und berufserfahrene Personaler beraten und unterstützen wir Sie hierbei individuell und erfolgreich!

Arbeitszeugnisüberarbeitung - Jetzt unverbindlich Anfragen!

Arbeitszeugnisüberarbeitung nach dem gültigen Arbeitszeugniscode:

  • Wir überarbeiten Ihr erhaltenes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis und formulieren dieses passend nach dem Arbeitszeugniscode zur Vorlage bei Ihrem früheren Arbeitgeber oder in Verbindung mit Ihrem Rechtsanwalt als Vorlage für das Arbeitsgericht.
  • Sie erhalten ein klar gegliedertes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis, welches individuell auf Ihre Position und Funktion sowie Ihre Aufgaben bezogen formulieret ist.
  • Als Führungskraft erhalten Sie von uns ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis, in welchem auch Ihr Führungsverhalten und Ihre beruflichen Erfolge umfangreich benannt werden.

 

Arbeitszeugnisüberarbeitung – Kosten:

Unser Kostensatz für eine Arbeitszeugnisüberarbeitung für Fachkräfte (m/w/d) beträgt 199,98 inkl. MwSt.
Unser Kostensatz für eine Arbeitszeugnisüberarbeitung für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 299,98 € inkl. MwSt.

Die gesamten Rechnungskosten sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Gerne bieten wir Ihnen nach Rücksprache auch in dringenden Fällen einen 48h-Service für die Arbeitszeugnisprüfung an.

Weitere Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis:

>> Prüfung und Bewertung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis nach dem in Deutschland gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

>> Neuerstellung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches Ihre tatsächlichen Leistungen und Ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.