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Arbeitszeugnisprüfung und Arbeitszeugnisneuerstellung

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Ist Ihr Arbeitszeugnis ein Türöffner oder ein Hindernis auf Ihrem Karriereweg?

Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend, klar definiert und der Wahrheit entsprechen. So das Bundesarbeitsgericht. Aufgrund dieser Vorgaben ergeben sich Formulierungen, die nicht jeder Leser versteht. Wir sprechen vom „Arbeitszeugniscode“, den es in Deutschland, und nur in Deutschland, seit 1963 als maßgebliche und rechtliche Vorgabe zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt.

Und dieser Zeugniscode ist für viele Arbeitnehmer nur schwer oder überhaupt nicht interpretierbar. Zeugnisformulierungen hören sich für den Laien immer sehr gut an und können von Ihnen nicht interpretiert werden. Als Folge bewirbt man sich mit diesen erhaltenen „gut klingenden“ Arbeitszeugnissen und erhält nur Absagen. Das wollen wir für Sie vermeiden!

Ebenso wollen wir zusammen mit unseren Rechtsanwälten vermeiden, dass Sie ein Arbeitszeugnis erhalten, wo ersichtlich ist, dass Ihr Arbeitgeber den Zeugniscode nicht kennt oder nur modulorientiere Floskeln aus dem Internet verwendet!

Sie haben ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, sprich Beendigungszeugnis oder ein Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber erhalten und wissen nicht, ob es „ein Türöffner oder ein Hindernis auf Ihrem weiteren Berufs- und Karriereweg ist.

Wir prüfen ihr Zeugnis nach dem in Deutschland gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

Sie dürfen selbst ein Arbeitszeugnis zur Vorlage bei ihrem (früheren) Arbeitgeber schreiben und sind sich nicht sicher, ob die einzelnen von Ihnen gewählten Formulierungen passen.

Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches ihre tatsächlichen Leistungen und ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Gerne bieten wir Ihnen nach Rücksprache auch in dringenden Fällen einen 48h-Service zur Neuerstellung eines Arbeitszeugnisses, Zwischenzeugnisses an.

Unsere Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis:

Unser weiteres Angebot in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten / Fachanwälten für Arbeitsrecht:

Lassen Sie sich durch unsere Rechtsanwälte / Fachanwälte für Arbeitsrecht rechtlich im beruflichen Trennungsprozess vertreten während wir mit Ihnen im Rahmen unserer „Personal- und Arbeitsplatzvermittlung mit integriertem Bewerbungscoaching (PAV)“ zeitgleich weiterhelfen.

Kündigungsbegleitung und berufliche Neuorientierung im Rahmen unserer PAV:

  • Individuelles Einzel-Bewerbungscoaching
  • Personal-/ Arbeitsplatzvermittlung ohne Zeit- / Leiharbeit
  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Berufsfindungsberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Vorstellungstraining
  • Einstellungstest-Training
  • Assessment-Center Training
  • Übernahme der Personalvorauswahl für Firmen
  • Arbeitszeugnisberatung / Arbeitszeugniserstellung
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung)
  • Staatsdienste mit Beamtenlaufbahn / LPA-Test

Lassen Sie uns kennen lernen und nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!
Wir freuen uns darauf, Ihnen rund um Ihr Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis helfen zu dürfen.


Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Rechtsanwalt Merbach

Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen
Tel.: 09131 – 9136534
Mail: merbach@merbach-arbeitsrecht.de
www.merbach-arbeitsrecht.de

  • Neuerstellung von Arbeitszeugnissen / Zwischenzeugnissen zusammen mit dem Institut argus;
  • Kündigungen;
  • Abmahnungen;
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Vergleichsschließungen;
  • Zeugnisanspruch und Zeugniswahrheit;
  • Schadensersatzansprüche;
  • Einstellung und Versetzung;
  • Arbeitsverträge;
  • Dienstverträge für Geschäftsführer;
  • Betriebsvereinbarungen, Firmentarifverträge;
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle;
  • Dienstwagenregelung.
Rechtsanwalt Schiener

Kanzlei Leuteritz & Schiener, Bamberg
Tel.: 0951 – 9179 3770
Mail: c.schiener@leuteritz.info
www.leuteritz.info

  • Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung
  • Forderungsmanagement
  • Ordnungswidrigkeiten
  • Verkehrsrecht
  • Mietrecht
  • Familienrecht

Arbeitsvermittlung für Führungskräfte

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Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für Führungskräfte und High Potentials


Als Führungskräfte oder High Potentials wollen oder müssen Sie Ihren beruflichen change durchführen?
In unserem professional job placement helfen wir Ihnen eine adäquate Festanstellung regional, überregional oder international zu finden und zu erhalten. Hierbei bieten wir Ihnen selbstverständlich absolute Vertraulichkeit und Datenschutz.

Innerhalb unserer Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für Führungskräfte und High Potentials bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an:

  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Aktive Suche nach passenden Stellenangeboten – Sie wählen aus
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Vermarktung des/der Stellensuchenden
  • Vorstellungstraining
  • Assessment Center Training (AC)
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung).

Zusätzlich bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Kostenlose Nachbetreuung während Ihrer Probezeit
  • Individuelle Informations- und Arbeitstermine in unserem Büro auch nach 17:00 Uhr an Wochentagen von Montag bis Donnerstag
  • In dringenden Fällen sind Samstagstermine nach Absprache möglich

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!


Nennen Sie uns Ihren Wunschtermin!
Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!
Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Arbeitsvermittlung für Fachkräfte

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Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für berufserfahrene Fachkräfte, Meister, Techniker


Sie stehen mitten in Ihrem Berufsleben und wollen sich beruflich verändern oder sind von einer Kündigung betroffen und suchen eine neue Festanstellung?
Wir helfen Ihnen individuell und zielorientiert, dass auch Sie schnellstmöglich eine neue adäquate Festanstellung finden und erhalten.

Innerhalb unserer Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für berufserfahrene Fachkräfte, Meister, Techniker bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an:

  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Aktive Suche nach passenden Stellenangeboten – Sie wählen aus
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Vermarktung des/der Stellensuchenden
  • Vorstellungstraining
  • Assessment Center Training (AC)
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung).

Zusätzlich bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Kostenlose Nachbetreuung während Ihrer Probezeit
  • Individuelle Informations- und Arbeitstermine in unserem Büro auch nach 17:00 Uhr an Wochentagen von Montag bis Donnerstag
  • In dringenden Fällen sind Samstagstermine nach Absprache möglich

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!


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Arbeitsvermittlung für Studenten

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Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für Bachelor- und Masterabsolventen


Frisch aus der Uni oder kurz vor dem Abschluss und auf der Suche nach einer Festanstellung?
Wir helfen Ihnen individuell und zielorientiert, dass auch Sie Ihren Berufseinstieg schnellstmöglich schaffen.

Innerhalb unserer Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung für Bachelor- und Masterabsolventen bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an:

  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Aktive Suche nach passenden Stellenangeboten – Sie wählen aus
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Vermarktung des/der Stellensuchenden
  • Vorstellungstraining
  • Assessment Center Training (AC)
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung).

Zusätzlich bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

  • Unbegrenzte Anzahl der Beratungstermine und Bewerbungen
  • Kurzfristige Reaktionszeiten
  • Kostenlose Nachbetreuung während Ihrer Probezeit
  • Individuelle Informations- und Arbeitstermine in unserem Büro auch nach 17:00 Uhr an Wochentagen von Montag bis Donnerstag
  • In dringenden Fällen sind Samstagstermine nach Absprache möglich

Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen!


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Arbeitszeugnis – Neuerstellung

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Arbeitszeugnis – Neuerstellung

Sie haben ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, sprich Beendigungszeugnis oder ein Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber erhalten und wissen nicht, ob es „ein Türöffner oder ein Hindernis auf Ihrem weiteren Berufs- und Karriereweg ist.
Sie dürfen selbst ein Arbeitszeugnis zur Vorlage bei ihrem (früheren) Arbeitgeber schreiben und sind sich nicht sicher, ob die einzelnen von Ihnen gewählten Formulierungen passen.

Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches ihre tatsächlichen Leistungen und ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Gerne bieten wir Ihnen nach Rücksprache auch in dringenden Fällen einen 48h-Service zur Neuerstellung eines Arbeitszeugnisses, Zwischenzeugnisses an.

 Arbeitszeugnis – Neuerstellung oder Überarbeitung:

  • Wir überarbeiten Ihr erhaltenes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis und formulieren diese komplett neu, nach dem in Deutschland seit 1963 gültigen Arbeitszeugniscode, zur Vorlage bei Ihrem früheren Arbeitgeber oder in Verbindung mit Ihrem Rechtsanwalt als Vorlage für das Arbeitsgericht;
  • Sie erhalten ein klar gegliedertes Beendigungszeugnis oder Zwischenzeugnis, welches individuell auf Ihre Position und Funktion sowie Ihre Aufgaben bezogen formulieret ist.
  • Als Führungskraft erhalten Sie von uns ein Beendigungszeugnis / Zwischenzeugnis in welchem auch ihr Führungsverhalten und Ihre beruflichen Erfolge umfangreich benannt werden.
  • Wir begleiten Sie bis zum Erhalt eines Zeugnisses.

Kosten:
Die Kosten für eine Arbeitszeugnis-Neuerstellungen haben wir nach Ratings entsprechend Ihrer Arbeitsfunktion (Ausbildungszeugnis, Abeitszeugnis für Fachkräfte, Arbeitszeugnis für Führungskräfte) gestaffelt.  Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot nach der ersten Kontaktaufnahme mit uns.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf! Wir freuen uns darauf, Ihnen rund um Ihr Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis professionell helfen zu dürfen.


Unser weiteres Angebot in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten / Fachanwälten für Arbeitsrecht:

Lassen Sie sich durch unsere Rechtsanwälte / Fachanwälte für Arbeitsrecht rechtlich im beruflichen Trennungsprozess vertreten während wir mit Ihnen im Rahmen unserer „Personal- und Arbeitsplatzvermittlung mit integriertem Bewerbungscoaching (PAV)“ zeitgleich weiterhelfen.

Kündigungsbegleitung und berufliche Neuorientierung im Rahmen unserer PAV:

  • Individuelles Einzel-Bewerbungscoaching
  • Personal-/ Arbeitsplatzvermittlung ohne Zeit- / Leiharbeit
  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Berufsfindungsberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Vorstellungstraining
  • Einstellungstest-Training
  • Assessment-Center Training
  • Übernahme der Personalvorauswahl für Firmen
  • Arbeitszeugnisberatung / Arbeitszeugniserstellung
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung)
  • Staatsdienste mit Beamtenlaufbahn / LPA-Test

Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Rechtsanwalt Merbach

Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen
Tel.: 09131 – 9136534
Mail: merbach@merbach-arbeitsrecht.de
www.merbach-arbeitsrecht.de

  • Neuerstellung von Arbeitszeugnissen / Zwischenzeugnissen zusammen mit dem Institut argus;
  • Kündigungen;
  • Abmahnungen;
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Vergleichsschließungen;
  • Zeugnisanspruch und Zeugniswahrheit;
  • Schadensersatzansprüche;
  • Einstellung und Versetzung;
  • Arbeitsverträge;
  • Dienstverträge für Geschäftsführer;
  • Betriebsvereinbarungen, Firmentarifverträge;
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle;
  • Dienstwagenregelung.
Rechtsanwalt Schiener


Kanzlei Leuteritz & Schiener, Bamberg

Tel.: 0951 – 9179 3770
Mail: c.schiener@leuteritz.info
www.leuteritz.info

  • Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung
  • Forderungsmanagement
  • Ordnungswidrigkeiten
  • Verkehrsrecht
  • Mietrecht
  • Familienrecht

Arbeitszeugnisprüfung

By | Allgemein

Arbeitszeugnisprüfung

Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend, klar definiert und der Wahrheit entsprechen. So das Bundesarbeitsgericht. Aufgrund dieser Vorgaben ergeben sich Formulierungen, die nicht jeder Leser versteht. Wir sprechen vom „Arbeitszeugniscode“, den es in Deutschland, und nur in Deutschland, seit 1963 als maßgebliche und rechtliche Vorgabe zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gibt. Daher bieten wir Ihnen eine Arbeitszeugnisprüfung nach dem gültigen Arbeitszeugniscode an.

Arbeitszeugnisprüfung nach dem gültigen Arbeitszeugniscode:

  • Wir prüfen, ob ihr Arbeitszeugnis oder ihr Zwischenzeugnis Formulierungen enthält, die Ihr berufliches Fortkommen erschweren könnte;
  • Wir bewerten Ihr Arbeitszeugnis und erklären Ihnen, welche Note ihr Arbeitszeugnis aufweist;
  • Eine telefonische Kurzberatung ist dabei inkludiert;
  • Sie erhalten von uns nach Wunsch eine schriftliche Bewertung Ihres Arbeitszeugnisses oder Ihres Zwischenzeugnisses.

Kosten:
Pro Zeugnisprüfung / Zeugnisbewertung ab 85,00 € netto plus 16 % MwSt. 13,80 € = gesamt 98,60 € brutto.
Die Kosten können Ihr zu versteuerndes Einkommen in voller Höhe mindern (ESTG § 9 / ESTG § 19).

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf! Wir freuen uns darauf, Ihnen rund um Ihr Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis professionell helfen zu dürfen.


Unser weiteres Angebot in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten / Fachanwälten für Arbeitsrecht:

Lassen Sie sich durch unsere Rechtsanwälte / Fachanwälte für Arbeitsrecht rechtlich im beruflichen Trennungsprozess vertreten während wir mit Ihnen im Rahmen unserer „Personal- und Arbeitsplatzvermittlung mit integriertem Bewerbungscoaching (PAV)“ zeitgleich weiterhelfen.

Kündigungsbegleitung und berufliche Neuorientierung im Rahmen unserer PAV:

  • Individuelles Einzel-Bewerbungscoaching
  • Personal-/ Arbeitsplatzvermittlung ohne Zeit- / Leiharbeit
  • Karriereberatung und Potentialanalyse
  • Beratung bei der Firmen- und Stellenauswahl
  • Berufsfindungsberatung
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Kompletterstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Online-Bewerbungserstellung
  • Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern
  • Zeugnisanlagen-Scan
  • Vorstellungstraining
  • Einstellungstest-Training
  • Assessment-Center Training
  • Übernahme der Personalvorauswahl für Firmen
  • Arbeitszeugnisberatung / Arbeitszeugniserstellung
  • Gehaltsverhandlungsberatung
  • Prüfung Ihres Arbeitsvertrages (keine Rechtsberatung)
  • Staatsdienste mit Beamtenlaufbahn / LPA-Test

Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Rechtsanwalt Merbach

Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen
Tel.: 09131 – 9136534
Mail: merbach@merbach-arbeitsrecht.de
www.merbach-arbeitsrecht.de

  • Neuerstellung von Arbeitszeugnissen / Zwischenzeugnissen zusammen mit dem Institut argus;
  • Kündigungen;
  • Abmahnungen;
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Vergleichsschließungen;
  • Zeugnisanspruch und Zeugniswahrheit;
  • Schadensersatzansprüche;
  • Einstellung und Versetzung;
  • Arbeitsverträge;
  • Dienstverträge für Geschäftsführer;
  • Betriebsvereinbarungen, Firmentarifverträge;
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle;
  • Dienstwagenregelung.
Rechtsanwalt Schiener

Kanzlei Leuteritz & Schiener, Bamberg
Tel.: 0951 – 9179 3770
Mail: c.schiener@leuteritz.info
www.leuteritz.info

  • Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung
  • Forderungsmanagement
  • Ordnungswidrigkeiten
  • Verkehrsrecht
  • Mietrecht
  • Familienrecht

Die häufigsten Bewerbungsfehler

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Wir als Personalprofis geben Ihnen Tipps

 

Die häufigsten Bewerbungsfehler sind folgende:

  1. Die unzureichende, persönliche Vorbereitung!
  2. Althergebrachte, schulisch gelernte Einheitsbewerbungen!
  3. Die verspätete Stellen- und Ausbildungsplatzsuche!
  4.  Motivationslose, althergebrachte, langweilige Anschreiben wie z.B.:
    “mit großem Interesse habe ich ihre Stellenanzeige gelesen, hiermit bewerbe ich mich”
    “von meinem Arbeitsberater habe ich erfahren …”
    “Sehr geehrte Damen und Herren, …”
  5. Keine für Sie und Ihre Fähigkeiten sprechende Werbebotschaften!
  6. Keine überzeugende Begründung für Ihre Bewerbung!
  7. Blind- oder Streubewerbungen – haben Sie das nötig?
  8. Keine telefonische vorab-Kontaktaufnahme mit der Firma!
  9. Keine vollständigen Zeugnisunterlagen!
  10. Aufwendige, schwer zu lesende, kartonierte Bewerbungsmappen!
  11. Keine Vorbereitung auf Fragen im Vorstellungsgespräch!
  12. Einstellungstests und Assessment Center werden nicht geübt!
  13. Einheits-Bewerbungsfoto („verdrehter Schulterblick“) und davon 6 gleiche, nichts aussagende Abzüge!
  14. Sie lassen sich von Freunden, Eltern, Ehepartnern und nicht von „neutralen Dritten“ beraten!

Nur wer sich individuell und passgenau bewirbt, hebt sich von der Masse ab und wird interessant!

Bewerben ist Werben in eigener Sache!©

Gesamtpaket Bewerbungscoaching

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Gesamtpaket Bewerbungscoaching – vom Schüler zum Azubi

Vollständige Begleitung und Betreuung Ihres Sohnes / Ihrer Tochter bis hin zum Erhalt eines Ausbildungsplatzes oder Studienplatzes.
Hierbei stehen wir Ihnen als Eltern und Ihrem Kind 6 Monate beratend zur Seite!
In diesen 6 Monaten können bis zu 12 Arbeitstermine a´ 2 Stunden (a´120 Minuten) individuell vereinbart werden.
Weiterhin sind auch telefonische Kurzberatungen eingeschlossen.

Es handelt sich hierbei um keine Gruppenkurse, sondern um ein individuelles Einzelcoaching mit Ihrem Sohn oder Ihrer Tochter.

Bei diesem umfassenden Gesamtpaket “Bewerbungscoaching” gehen wir individuell auf folgende Themen ein:

  • Berufsfindungsberatung
  • Potentialanalyse – Stärken und Schwächen
  • Bewerbungsstrategieberatung
  • Erarbeitung und Kompletterstellung neuer, individuell ausgerichteter Bewerbungsunterlagen
  • Mithilfe bei der Online-Bewerbungserstellung
  • Arbeitsprobenerstellung
  • Zeugnisanlagenapparat inkl. strukturiertem Zeugnis-Scan
  • Vorstellungsgespräch / Interview – mögliche Fragen und Ihre Antworten
  • Vorbereitung auf Einstellungstests
  • Vorbereitung auf Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

Dieses Gesamtpaket kostet pauschal 1.575,00 € netto plus 16 % MwSt. 252,00 € = gesamt 1.827,00 € brutto.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Informationsgespräch >> Kontakt <<

Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

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Vorbereitung auf das Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

Das Assessment Center (AC) / Gruppenauswahlverfahren gilt als das härteste Personalauswahlverfahren für Azubis und Führungskräfte gleichermaßen. Mittels verschiedener Tests will das Unternehmen herausfinden, ob Sie sich in schwierigen Situationen z. B. dominant, kooperativ oder zurückhalten verhalten.

Hier ist eine gründliche Vorbereitung absolut notwendig.

Wir üben mit Ihnen in Einzelcoachings u. a. folgende Assessment Center Aufgaben:

  • Selbstpräsentation
  • Gruppenaufgabe
  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiel
  • Postkorb-Übung
  • Persönlichkeitstest, Intelligenztest, Leistungstest, Merkfähigkeitstest, Stresstests, Konzentrationstests, Allgemeinwissentests, physikalische Tests, Rechtschreibetests, etc.

Lassen Sie sich helfen, denn Übung macht den Meister!

Bei Interesse am Training Assessment Center (AC) / Gruppenauswahlverfahren nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Dauer des Trainings Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren richtet sich nach dem individuellen Bedarf.

Unser Kostensatz pro Stunde (60 Minuten) beträgt 75,00 € netto plus 16 % MwSt. 12,00 € = gesamt 87,00 € brutto.

Die gesamten Rechnungskosten plus Ihre Fahrtkosten zu uns können Ihr zu versteuerndes Einkommen in voller Höhe mindern (ESTG § 9 / ESTG § 19).

Einstellungstest

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Vorbereitung auf den Einstellungstest

Bei vielen Unternehmen müssen Sie im Bewerbungsprozess einen Online-Einstellungstest oder einen Einstellungstest direkt vor Ort absolvieren. Hier ist die richtige Vorbereitung auf die entsprechenden Test sehr wichtig.

Wir üben mit Ihnen in Einzelcoachings die für Ihre Branche relevanten Einstellungstests, wie z.B. Allgemeinwissenstest, Deutschtest, Fremdsprachentest, Sprachverständlichkeitstest, räumlicher Vorstellungstest, Stresstest, Logiktest, Merkfähigkeitstest, Leistungs- und Konzentrationstest, Intelligenztest, technisch-physikalische Tests, Mathematik- und Rechenfähigkeitstest, Beobachtungstest, Abstraktionstest, Farberkennungstest, Persönlichkeitstest usw.

Mit der richtigen Vorbereitung verlieren die meisten Testaufgaben ihren Schrecken und Sie können entspannter und selbstbewusster an die Einstellungstests herantreten.

Lassen Sie sich helfen, denn Übung macht den Meister!

Bei Interesse am “Training Einstellungstest” nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Dauer des “Trainings Einstellungstest” richtet sich nach dem individuellen Zeitbedarf.

Unser Kostensatz pro Stunde (60 Minuten) beträgt 75,00 € netto plus 16 % MwSt. 12,00 € = gesamt 87,00 € brutto.

Die gesamten Rechnungskosten plus Ihre Fahrtkosten zu uns können Ihr zu versteuerndes Einkommen in voller Höhe mindern (ESTG § 9 / ESTG § 19).