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Unser Leitbild

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Unser Leitbild

Unser Leitbild „Wir bringen Menschen mit Unternehmen und Unternehmen mit Menschen erfolgreich zusammen“ spiegelt sich eindeutig in unserer täglichen Arbeit wieder. Bei uns im Institut argus wird der Kunde mit seinem Anliegen als Mensch mit all seinen individuellen Eigenschaften gesehen. Denn nur mit einem respektvollen und fairen Umgang kann die Zusammenarbeit erfolgreich sein!

 

Unsere Ansprüche

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Einstellungstesttraining Zollbehörde

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Einstellungstesttraining Zollbehörde

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Zollbehörde ist entscheidend.
Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir seit dem Jahr 2004 Jugendliche mit unserem Einstellungstesttraining für die Zollbehörde gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für den mittlere und / oder gehobenen Zolldienst der Zollbehörde vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung, evtl. sogar mit Studium, zu ihrem Traumberuf erhalten.

Einstellungstesttraining Zollbehörde – Mögliche Inhalte des Einstellungstesttrainings für die Zollbehörde:

  • Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen die geforderten Bewerbungsunterlagen.
  • Wir geben Ihnen Tipps für den Sprachtest.
  • Wir bereiten Sie auf den Grundfähigkeitstest vor.
  • Wir üben mit Ihnen die Gruppendiskussion.
  • Wir bereiten Sie auf den Kurzvortrag vor.
  • Wir besprechen mit Ihnen mögliche Fallbeispiele.
  • Wir gehen mit Ihnen auf die Themen Allgemeinwissen, Staatskunde, freiheitliche demokratische Grundordnung, Grundgesetzt etc. ein.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen überzeugende Argumente für das Bewerbungsgespräch

 

Einstellungstesttraining Zollbehörde – Unsere Vorgehensweise:

Wir fangen beim Grundsätzlichen an und hinterfragen zuerst den Bewerbungswunsch Zollbeamter / Zollbeamtin werden zu wollen. Auch über die Vor- und Nachteile des Berufes als Zöllner/in unterhalten wir uns ausführlich.

Einstellungstesttraining Zollbehörde – Ohne Vorbereitung geht nichts, es muss nur die Richtige sein!

Es ist wichtig, dass der junge Zolldienst-Bewerber (m/w/d) von seiner bisherigen Schülerrolle heraus in die „Zolldienstwelt“ kommt und neben dem Wissen, auch die dort geforderten Eigenschaften wie Denk- und Handlungsweisen verinnerlicht. Dies ist ein Prozess, der manchmal mehrere Wochen dauern kann, um dann auch den Ansprüchen der Zollbehörde gerecht werden zu können.

Wir betreuen Sie in individuell vereinbarten Einzelgesprächen bis zur Einstellungsentscheidung der Zollbehörde!

Dauer und Kosten des Einstellungstesttrainings für die Zollbehörde

Nach einem ersten Kennenlerngespräch legen wir zusammen die Inhalte und die Dauer des Einstellungstesttrainings für die Zollbehörde, individuell fest.

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Gerne bereiten wir Sie mit unserem Bewerbungscoaching auch auf Ihren Einstellungstest, das Assessment-Center-Auswahlverfahren oder auf das Vorstellungsgespräch vor.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Bewerbungsstrategie

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Bewerbungsstrategieberatung

Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem möglichen neuen Arbeitgeber hinterlassen und Sie bekommen keine zweite Chance auf einen guten ersten Eindruck! Daher ist es unabdingbar, sich vor einer Bewerbung eine sehr gute Bewerbungsstrategie zu überlegen. Hierbei beraten wir Sie mit all unserer Praxiserfahrung, hinterfragen ihr bisheriges Vorgehen und entwickeln mit Ihnen zusammen eine überzeugende Bewerbungsstrategie.

Während der Bewerbungsstrategieberatung klären wir mit Ihnen in individuellen Einzelgesprächen u. a. folgende Fragen:

  • Wie können Sie sich positiv aus der Bewerbermasse hervorheben?
  • Wie können Sie im Bewerbungsprozess vorgehen, damit Sie erfolgreich sind?
  • Worin liegen Ihre möglichen Bewerbungsfehler und wie können Sie diese zukünftig vermeiden?
  • Was macht eine „erfolgreiche“ Bewerbung aus?
  • Wie können Sie mit Ihrem Potenzial besser überzeugen?

 

Bewerbungsstrategieberatung – Wir finden mit Ihnen zusammen in Einzelgesprächen die Ursachen hierfür heraus und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen.

Dauer und Kosten der Bewerbungsstrategieberatung

Nach einem ersten Kennenlerngespräch legen wir zusammen das Ziel und die Dauer der Bewerbungsstrategieberatung individuell fest.

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.
Unser Stundensatz (60 min) für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 100,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Gerne bereiten wir Sie mit unserem Bewerbungscoaching auch auf Ihren Einstellungstest, das Assessment-Center-Auswahlverfahren oder auf das Vorstellungsgespräch vor.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Einstellungstesttraining Bundespolizei

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Einstellungstesttraining Bundespolizei

Die richtige und individuelle Vorbereitung auf die Auswahlverfahren der Bundespolizei ist entscheidend.
Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereiten wir seit dem Jahr 2004 Jugendliche mit unserem Einstellungstesttraining für die Bundespolizei gezielt in mehreren Einzelgesprächen auf die Eignungs- und Einstellungstests für den mittleren und gehobenen Dienst der Bundespolizei vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung, evtl. sogar mit Studium, zu ihrem Traumberuf erhalten.

Einstellungstesttraining Bundespolizei – Mögliche Inhalte des Einstellungstesttrainings für den mittleren und gehobenen Dienst der Bundespolizei:

  • Gemeinsam erstellen wir mit Ihnen die geforderten Bewerbungsunterlagen.
  • Wir geben Ihnen Tipps für den Deutschtest.
  • Wir bereiten Sie auf den Grundfähigkeitstest vor.
  • Wir üben mit Ihnen die Gruppendiskussion.
  • Wir bereiten Sie auf den Kurzvortrag vor.
  • Wir gehen mit Ihnen auf die Themen Allgemeinwissen, Staatskunde, freiheitliche demokratische Grundordnung, Grundgesetzt etc. ein.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen überzeugende Argumente für das Bewerbungsgespräch.

 

Einstellungstesttraining Bundespolizei – Unsere Vorgehensweise:

Wir fangen beim Grundsätzlichen an und hinterfragen zuerst Ihren Bewerbungswunsch, Bundespolizist / Bundespolizistin werden zu wollen. Auch über die Vor- und Nachteile des Bundespolizeiberufes unterhalten wir uns ausführlich.

Einstellungstesttraining Bundespolizei – Ohne Vorbereitung geht nichts, es muss nur die Richtige sein!

Es ist wichtig, dass der junge Bundespolizei-Bewerber (m/w/d) von seiner bisherigen Schülerrolle heraus in die „Bundespolizeiwelt“ kommt und neben dem Wissen, auch die dort geforderten Eigenschaften wie Denk- und Handlungsweisen verinnerlicht. Dies ist ein Prozess, der manchmal mehrere Wochen dauern kann, um dann auch den Ansprüchen der Bundespolizei gerecht werden zu können.

Wir betreuen Sie in individuell vereinbarten Einzelgesprächen bis zur Einstellungsentscheidung der Bundespolizei!

Dauer und Kosten des Einstellungstesttrainings für die Bundespolizei

Nach einem ersten Kennenlerngespräch legen wir zusammen die Inhalte und die Dauer des Einstellungstesttrainings für die Bundespolizei, individuell fest.

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Das Angebot umfasst grundsätzlich zuerst einen kostenlosen und unverbindlichen Informationstermin. Während dieses Termins lernen wir uns kennen und Sie erhalten von uns ein auf Ihre derzeitige Situation angepasstes, individuelles Angebot.

Gerne bereiten wir Sie mit unserem Bewerbungscoaching auch auf Ihren Einstellungstest, das Assessment-Center-Auswahlverfahren oder auf das Vorstellungsgespräch vor.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Stellenausschreibungen

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Stellenausschreibungen

Auf dieser Seite finden Sie von uns geprüfte Stellenausschreibungen. Folgende Stellenausschreibungen können wir Ihnen derzeit bieten:

Montageleiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort im Rahmen einer Dierektvermittlung für ein Unternehmen im Raum Bamberg einen

Montageleiter (m/w/d)

Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.
Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande.

Unternehmensprofil:
Unser Kunde ist ein Hersteller von Stromschienensystemen zur Energieübertragung im Mittelspannungsbereich. Dessen Produktprogramm umfasst gießharzisolierte- und gasisolierte Stromschienensysteme, Durchführungen und Sonderkonstruktionen bis 52 kV und 7000 A. Jedes System wird individuell gemäß der übermittelten Kundenspezifikation konstruiert und gefertigt. Die Stromschienensysteme werden weltweit eingesetzt und sind in Qualität und Technik führend.

Ihre Aufgaben als Montageleiter (m/w/d):

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Montagen / Supervision
    (Sie arbeiten hierbei nicht unter Spannung!)
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Fertigung und Verpackung zur Verbesserung der Produktqualität und Optimierung der Montagen
  • Koordination und Überwachung unserer Subunternehmen Vorort
  • Überwachung von Qualitätskriterien und Terminen sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit

 

Ihr Profil:

  • Sie bringen Montageerfahrung idealerweise im Bereich Elektroanlagen oder ähnlichen Gewerken (z.B. Rohrleitungsbau, Freileitungsbau, …) mit
  • Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Die Bereitschaft zu internationalen Reisen ist Ihrerseits gegeben
  • Sie sind neugierig auf eine vielseitige Beschäftigung und möchten Verantwortung übernehmen

 

Wir bieten Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehalt
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterhandy, bzw. Laptop nach Bedarf
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungswege und „familiäres“ Betriebsklima
  • Bei uns zählt der Mitarbeiter als Mensch und nicht als Produktionsfaktor!

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de
Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Sales Manager / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort im Rahmen einer Dierektvermittlung für ein Unternehmen im Raum Bamberg einen

Sales Manager / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
für unser Projektgeschäft mit überwiegenden Tätigkeiten im Innendienst

Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.
Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande.

Unternehmensprofil:
Unser Kunde ist ein Hersteller von Stromschienensystemen zur Energieübertragung im Mittelspannungsbereich. Dessen Produktprogramm umfasst gießharzisolierte- und gasisolierte Stromschienensysteme, Durchführungen und Sonderkonstruktionen bis 52 kV und 7000 A. Jedes System wird individuell gemäß der übermittelten Kundenspezifikation konstruiert und gefertigt. Die Stromschienensysteme werden weltweit eingesetzt und sind in Qualität und Technik führend.

Kunden sind die Energieversorger sowie Industrien mit hohem Stromverbrauch und dementsprechend eigenen Kraftwerken bzw. eigener Mittelspannungsverteilung. Zu unserem Kundenstamm gehören Unternehmen wie Siemens, Schneider, Actemium, ABB, BMW, Porsche, Audi, BASF, Mainova, etc.

Ihre Aufgaben als Sales Manager / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d):

  • Eigenständige Erstellung von Angeboten und entsprechende Nachverfolgung
  • Verhandlung von Verträgen in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter respektive Geschäftsleitung
  • Steuerung der kompletten Auftrags- bzw. Projektabwicklung:
    • Erstellung bzw. Koordination der Erstellung aller Dokumente gemäß der Vereinbarung, Spezifikation respektive Vertrag mit dem Kunden
    • Erstellung des Projektplanes bzw. Projektzeitplanes unter Einbindung aller für das Projekt relevanten Abteilungen und in der Folge Überwachung der Termine
  • Akquisition von neuen Kunden und Märkten, sowie Identifizierung von neuen Vertriebspartner und Vertretungen
  • Analyse von Marktbegleitern und allgemeine Trends
  • Durchführung von Aufmaßtätigkeiten zur Erstellung von Angeboten bzw. zur Zeichnungserstellung
  • Betreuung der zugewiesenen Vertriebsgebiete, Key-Accounts und Vertretungen

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektrotechnik oder Rohrleitungsbau mit Grundverständnis für Elektrik oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem mechanischen und elektrischen Verständnis.
  • Idealerweise Erfahrungen in der Vertriebsarbeit mit technischen und beratungsintensiven Produkten
  • Gutes 3D-Vorstellungsvermögen
  • Sichere Beherrschung von MS Excel, Word, PowerPoint
  • Grundkenntnisse CAD bzw. Umgang mit CAD Viewer
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Inn- und Ausland

 

Wir bieten Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehalt
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterhandy, bzw. Laptop nach Bedarf
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungswege und „familiäres“ Betriebsklima
  • Bei uns zählt der Mitarbeiter als Mensch und nicht als Produktionsfaktor!

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de
Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – ISOBUS TKL

Wir suchen ab sofort im Rahmen einer Dierektvermittlung für ein Unternehmen im Raum Bamberg einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – ISOBUS TKL

Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande. Wir dienen hierbei ausschließlich als Vermittler.

Unternehmensprofil:
Unser Kunde ist ein Hersteller von Stromschienensystemen zur Energieübertragung im Mittelspannungsbereich. Dessen Produktprogramm umfasst gießharzisolierte- und gasisolierte Stromschienensysteme, Durchführungen und Sonderkonstruktionen bis 52 kV und 7000 A. Jedes System wird individuell gemäß der übermittelten Kundenspezifikation konstruiert und gefertigt. Die Stromschienensysteme werden weltweit eingesetzt und sind in Qualität und Technik führend.

Ihre Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – ISOBUS TKL:

  • Identifizierung von Kunden und Märkten für das ISOBUS TKL Produkt, hergestellt durch unsere Schwester Firma RTC-Electro-M Ltd.
  • Koordination aller Vorgänge in Bezug auf die Produkt- und Marktaktivitäten mit der Schwester Firma RTC-Electro-M Ltd. und TP
  • Betreuung der zugewiesenen Vertriebsgebiete, Key-Accounts und Vertretungen
  • Akquisition von neuen Kunden und Märkten, sowie Identifizierung von neuen Vertriebspartner und Vertretungen
  • Erstellung von Dokumentation für die Lieferantenqualifizierung bei potenziellen Kunden
  • Durchführung der Lieferantenqualifizierung bei potenziellen Kunden
  • Eigenständige Erstellung von Angeboten und entsprechende Nachverfolgung
  • Verhandlung von Verträgen in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter respektive Geschäftsleitung
  • Steuerung der kompletten Auftrags- bzw. Projektabwicklung:
    • Erstellung bzw. Koordination der Erstellung aller Dokumente gemäß der Vereinbarung, Spezifikation respektive Vertrag mit dem Kunden
    • Erstellung des Projektplanes bzw. Projektzeitplanes unter Einbindung aller für das Projekt relevanten Abteilungen und in der Folge Überwachung der Termine
  • Durchführung von Aufmaßtätigkeiten zur Erstellung von Angeboten bzw. zur Zeichnungserstellung
  • Analyse von Marktbegleitern und allgemeine Trends

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (Techniker / Ingenieur) im Bereich Elektrik / Elektrotechnik oder Rohrleitungsbau mit Grundverständnis für Elektrik oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem mechanischen und elektrischen Verständnis
  • Gutes 3D-Vorstellungsvermögen
  • Sichere Beherrschung von MS Excel, Word, PowerPoint
  • Grundkenntnisse CAD bzw. Umgang mit CAD Viewer
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie russische Sprachkenntnisse
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Inn- und Ausland
  • Idealerweise Erfahrungen in der Vertriebsarbeit mit technischen und beratungsintensiven Produkten

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisanlagen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte begründen Sie Ihre Bewerbung ausführlich!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung an:
Institut argus
Herrn Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de

Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Herr Ramming gerne per Mail oder per Telefon:
Mail: info@argus-institut.de
Tel.: 0951 – 133 950 5

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
** Alle Angaben zu dieser Stelle wurden uns übermittelt. Wir übernehmen für die Richtigkeit dieser Daten keine Haftung.

Bei allen Stellenausschreibungen handelt es sich um reale Stellen, welche auch aktuell zu besetzen sind.

Jede Stellenausschreibung ist solange sichtbar, bis diese besetzt wurde.

Wir dienen bei diesen Stellenausschreibungen ausschließlich als Vermittler.
Der mögliche Arbeitsvertrag kommt mit Ihnen und der suchenden Firma zustande.

Sie haben Fragen zu einer Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess?
Wir helfen Ihnen gerne weiter:
Institut argus
Herr Alexander Ramming
Mail: info@argus-institut.de
Tel.: 0951 133 950 5

 

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei? Gerne helfen wir Ihnen mit unseren Arbeitsvermittlungsangeboten individuell weiter:

Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

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Vorbereitung auf das Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

Das Assessment Center (AC) / Gruppenauswahlverfahren gilt als das härteste Personalauswahlverfahren für Azubis und Führungskräfte gleichermaßen. Mittels verschiedener Tests will das Unternehmen herausfinden, ob Sie sich in schwierigen Situationen z. B. dominant, kooperativ oder zurückhalten verhalten und somit der/die richtige Kandidat/in für die zu besetztende Stelle sind.

Hier ist eine gründliche Vorbereitung absolut notwendig.

Wir üben mit Ihnen in Einzelcoachings u. a. folgende Assessment Center Aufgaben:

  • Selbstpräsentation
  • Gruppenaufgabe
  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiel
  • Postkorb-Übung
  • Persönlichkeitstest, Intelligenztest, Leistungstest, Merkfähigkeitstest, Stresstests, Konzentrationstests, Allgemeinwissentests, physikalische Tests, Rechtschreibetests, etc.

 

Lassen Sie sich helfen, denn Übung macht den Meister!

Dauer und Kosten der Vorbereitung auf das Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren

Nach einem ersten Kennenlerngespräch legen wir zusammen die Inhalte und die Dauer der Vorbereitung auf das Assessment Center / Gruppenauswahlverfahren, individuell fest.

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.
Unser Stundensatz (60 min) für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 100,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Arbeitszeugnisprüfung

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Arbeitszeugnisprüfung

Sie haben Schwierigkeiten dabei Ihr Arbeitszeugnis richtig zu interpretieren?
Sie wollen Ihr Arbeitszeugnis prüfen und bewerten lassen?

Wir prüfen, ob Ihr Zwischenzeugnis oder qualifiziertes Arbeitszeugnis mit Beurteilung durch den Arbeitgeber über Ihre Arbeitsleistung einschließlich Qualifikation und Ihr dienstliches Verhalten, durch bewusste oder unbewusste Wortwahl, Formulierungen enthält, die Ihr berufliches Fortkommen erschweren könnten.

Durch unsere langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich können wir Sie professionell rund um das Thema Arbeitszeugnis beraten und unterstützen.

Arbeitszeugnisprüfung nach dem gültigen Arbeitszeugniscode:

  • Wir bewerten Ihr Arbeitszeugnis und erklären Ihnen, welche Note ihr Arbeitszeugnis aufweist;
  • Wir erkennen versteckte Bewertungen in doppelbödigen Formulierungen nach dem gültigen Zeugniscode.
  • Wir prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis klar formuliert, wohlwollend und wahrheitsgemäß formuliert ist.
  • Wir helfen Ihnen den Arbeitszeugnis-Code in Ihrem Zeugnis zu übersetzen, damit Sie sich bei zukünftigen Bewerbungsvorhaben richtig einschätzen können.
  • Wir prüfen, ob Ihr Zwischenzeugnis oder Ihr erhaltenes qualifiziertes Arbeitszeugnis inhaltlich und formell den Ansprüchen genügt.
  • Wir prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis Ihrem Aufgabenspektrum vollständig entspricht.
  • Wir prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis Ihren Arbeitsleistungen und Ihrem Verhalten entspricht.
  • Wir prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis eine bewusste oder unbewusste Wortwahl oder Formulierungen enthält, die Ihr berufliches Fortkommen erschweren könnten.
  • Wir beraten Sie dabei, wie Sie am besten gegen ein schlechtes Arbeitszeugnis vorgehen.

 

In der Arbeitszeugnisprüfung erklären wir Ihnen worauf Sie bei Ihrem Zeugnis achten müssen. Wir erläutern welche Wertschätzung durch den Arbeitgeber in Ihrem Zeugnis zum Ausdruck kommt, wo die Tücken und Probleme liegen und wie Sie Ihren Arbeitgeber von anderen Formulierungen überzeugen können.

Über die Bewertung einzelner Formulierungen hinaus wird auch der Tenor betrachtet, in dem Ihr Zeugnis abgefasst ist und daraus auf die dahinterstehende Haltung geschlossen. Besondere Anliegen Ihrerseits sowie spezielle berufliche und persönliche Begebenheiten und Erfahrungen können berücksichtigt und in die Formulierungsvorschläge sowie in die Hinweise zur Verhandlungsführung einbezogen werden. Bitte Beachten Sie, dass die Arbeitszeugnis Beratung keine Rechtsberatung darstellt.

Arbeitszeugnisprüfung – Kosten:

Unser Kostensatz für eine Arbeitszeugnisprüfung für Fachkräfte (m/w/d) beträgt 50,00 € inkl. MwSt.
Unser Kostensatz für eine Arbeitszeugnisprüfung für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.

Die gesamten Rechnungskosten sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Weitere Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis:

Überarbeitung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir überarbeiten und verbessern Ihr bereits erhaltenes Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis nach dem gültigen und rechtsverbindlichen Arbeitszeugniscode.

Komplette Neuerstellung Ihres Arbeitszeugnisses / Zwischenzeugnisses
Wir erstellen für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis, welches Ihre tatsächlichen Leistungen und Ihr Verhalten im Unternehmen wieder spiegelt.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Anschreiben / Motivationsschreiben

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Anschreiben / Motivationsschreiben

Mit einem individuellen Anschreiben / Motivationsschreiben überzeugen.

Sie haben ein weißes, leeres Blatt vor sich und wissen nicht, was Sie schrieben sollen. So geht es vielen Bewerbern (m/w/d). Es fällt ihnen schwer, ihre Fähigkeiten, Erfahrungen oder ihre Motivation und Persönlichkeit überzeugend auf den Punkt zu bringen.

Wir helfen Ihnen, individuell ausgerichtete Bewerbungsunterlagen zu erstellen, egal ob Sie Schüler, Student, Fachkraft oder Führungskraft (m/w/d) sind!

Wir erstellen mit Ihnen zusammen überzeugende Anschreiben / Motivationsschreiben als Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf.
Diese sind in ihrer Form und in der argumentativen Struktur 1 zu 1 mit dem geforderten Aufgabenbereich und den geforderten Voraussetzungen des Unternehmens abgeglichen und überzeugend formuliert.

Hierbei heben wir Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Persönlichkeit hervor. Machen Sie im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Kosten für die Erstellung eines Anschreiben / Motivationsschreiben

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.
Unser Stundensatz (60 min) für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 100,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Gerne bereiten wir Sie mit unserem Bewerbungscoaching auch auf Ihren Einstellungstest, das Assessment-Center-Auswahlverfahren oder auf das Vorstellungsgespräch vor.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Vorstellungsgespräch / Interview

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Vorstellungsgespräch / Interview – überzeugend Auftreten

Sie haben einen Termin für ein Vorstellungsgespräch / Interview bekommen? Dann kommt jetzt die wichtigste Phase in Ihrem Bewerbungsprozess: Sie müssen persönlich überzeugen! Wir helfen Ihnen dabei, die Situation im Vorfeld zu analysieren und Ihre Stärken herauszuarbeiten. In gezielten und individuellen Einzeltrainings bereiten wir Sie auf Ihr persönliches Vorstellungsgespräch vor, zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, sich positiv und gewinnbringend darzustellen und Untiefen zu umschiffen.

Egal, ob Sie ein strukturiertes, ein frei geführtes oder ein Stress-Interview vor sich haben, wir helfen Ihnen individuell und schnell, damit Sie überzeugend und souverän auftreten können.

Sie werden durch uns nicht nur die möglichen Fragen, sondern auch Ihre individuellen und sehr überzeugenden Antworten finden! Unser gesammelter Fragenkatalog umfasst ca. 200 gängige Fragestellungen aus allen Branchen. Das sind Fragen die von Unternehmen wirklich gestellt wurden!

Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuell, schriftlich ausgearbeitetes Frage- und Antwortkonzept, so dass Sie sich wirklich auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen und mit dieser intensiven und professionellen, individuellen Vorbereitung auch selbstsicher und erfolgreich auftreten können.

Auch die Themen wie „Verhalten, Mimik, Gestik“ sowie „Sympathie und Antipathie“ besprechen wir mit Ihnen in Einzelgesprächen.

Gerne bereiten wir Sie auch spezielle auf das Auswahlverfahren der Landespolizei, das Auswahlverfahren der Bundespolizei sowie auf das Auswahlverfahren der Zollbehörde vor.

Dauer und Kosten des Vorstellungsgespräch / Interview -Trainings

Nach einem ersten Kennenlerngespräch legen wir zusammen die Inhalte und die Dauer des Vorstellungsgespräch / Interview -Trainings individuell fest.

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.
Unser Stundensatz (60 min) für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 100,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.

Bewerbungsunterlagen

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Bewerbungsunterlagen – individuell ausgerichtete Neuerstellung

Innerhalb von durchschnittlich 8 Sekunden entscheidet ein Personaler anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ob Sie interessant für das Unternehmen sind. Daher ist es wichtig mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen aus der Bewerbermasse positiv heraus zu stechen.

Wir erstellen mit Ihnen zusammen individuell auf Sie und auf ein mögliches Stellenprofil ausgerichtete und überzeugende Bewerbungsunterlagen.

Diese Bewerbungsunterlagen umfassen …

  • ein individuelles Anschreiben / Motivationsschreiben welches Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Persönlichkeit hervorhebt.
  • ein überzeugendes Deckblatt,
  • einen aktualisierten und auf den Punkt gebrachten Lebenslauf sowie
  • strukturierte Zeugnisanlagen.

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen je nach Bedarf die Erstellung einer Arbeitsprobe und die Erstellung von Online-Bewerbungsunterlagen an.

Kosten für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen

Unser Stundensatz (60 min) für Schüler, Studenten und Fachkräfte (m/w/d) beträgt 75,00 € inkl. MwSt.
Unser Stundensatz (60 min) für Führungskräfte (m/w/d) beträgt 100,00 € inkl. MwSt.

Unsere Leistungen sind nach §9 oder §19 EStG als Werbungskosten steuerlich verwendbar.

Wir sehen als neutrale Dritte Ihr Bewerbungsvorhaben mit anderen Augen, mit „argus“-Augen.

Nehmen Sie jetzt mit uns kostenlos und unverbindlich Kontakt auf!

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung!

Unsere Ansprüche an unsere Arbeit

Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

Ein Ansprechpartner

Sie haben einen Ansprechpartner, welcher Ihnen von Anfang bis zum Ende Ihres Auftrages mit all seinem Wissen zur Seite steht.

Transparenz

Sie werden regelmäßig über den aktuellen Status und die erfolgten Aktivitäten während unserer Zusammenarbeit informiert.

Wertschätzung

Der einzelne Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Daher nehmen wir uns viel Zeit für Sie und Ihr Anliegen.

Klare Werte

Wir sind leidenschaftliche Personaldienstleister mit klarem Kundenfokus. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Partnern steht für uns stets im Vordergrund.