Begriffserklärungen von A-Z

Ein Deckblatt in einer Bewerbung ist eine optionale Seite, die vor dem eigentlichen Lebenslauf platziert wird. Es dient dazu, wichtige Informationen wie den Namen des Bewerbers, die angestrebte Position, Kontaktdaten und manchmal ein professionelles Foto auf einen Blick darzustellen. Das Deckblatt kann das Erscheinungsbild der Bewerbung verbessern und dem potenziellen Arbeitgeber einen schnellen Überblick über die wichtigsten Informationen des Bewerbers geben.

Ein Dienstzeugnis ist ein schriftliches Dokument, das von einem Arbeitgeber ausgestellt wird und die Leistungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen eines Mitarbeiters während seiner Beschäftigungszeit zusammenfasst. Es ist üblich, dass Arbeitnehmer bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses ein Dienstzeugnis erhalten.

Die Direktsuche bezieht sich auf eine Rekrutierungsmethode, bei der Personalvermittler aktiv potenzielle Kandidaten für offene Stellen identifizieren und ansprechen, anstatt auf passive Bewerbungen zu warten. Im Gegensatz zur herkömmlichen Stellenanzeige oder der Nutzung von Bewerberdatenbanken geht die Direktsuche proaktiv vor und konzentriert sich darauf, qualifizierte Kandidaten gezielt anzusprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese Methode wird oft verwendet, um Fachkräfte für spezialisierte Positionen zu finden oder um Talente für Schlüsselpositionen in Unternehmen zu rekrutieren.