Begriffserklärungen von A-Z

Vakanzen bezeichnen offene Stellen oder Positionen, die in einer Organisation, einem Unternehmen oder einer Institution noch nicht besetzt sind. Es kann sich dabei um Arbeitsplätze, Ämter, Aufgaben oder Positionen handeln, für die noch keine geeigneten Kandidaten gefunden wurden. Die Begriffserklärung wird oft im Kontext von Personalbeschaffung und -management verwendet, um auf offene Stellen hinzuweisen, die besetzt werden müssen.

Ein Vorstellungsgespräch ist ein formelles Treffen zwischen einem Arbeitgeber und einem potenziellen Arbeitnehmer, das dazu dient, mehr über den Bewerber zu erfahren und zu entscheiden, ob er für eine bestimmte Stelle geeignet ist. Während des Vorstellungsgesprächs werden normalerweise Fragen zum Lebenslauf, zu beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen gestellt. Es bietet auch die Möglichkeit für beide Seiten, Fragen zu stellen und sich gegenseitig kennenzulernen. Das Ziel des Vorstellungsgesprächs ist es, herauszufinden, ob der Bewerber die erforderlichen Fähigkeiten und die richtige Persönlichkeit für die Position mitbringt und ob er gut ins Unternehmen passt.